本报11月10日讯(见习记者 李金金 闫西龙)自2011年1月1日起，生育津贴由社会劳动保险事业处向企业发放转为社会化发放。即日起，企业职工可持相关证件到社会劳动保险事业处申请办理，明年可在定点医疗机构直接结算。

    据了解，2009年12月28日之前，社会保险经办机构向企业发放1600元生育补偿金，企业根据本单位的实际情况支付职工生育津贴。由于企业职工的生育保险待遇较低，东营市社保处根据山东省企业职工生育保险的相关规定，结合东营实际，制定了《东营市企业职工生育保险实施办法》，增加了生育保险待遇项目，提高了生育保险相关津贴支付标准。自2011年1月1日起，生育津贴将实行社会化发放，社保处与定点医院联网，企业职工的生育医疗费用可与定点医疗机构直接结算。

    据介绍，企业职工符合计划生育政策生育或实施计划生育手术，职工所在的企业为其连续足额缴纳生育保险1年以上的，职工可持身份证、结婚证和职工个人银行结算户存折复印件;正常生育的提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明或死亡医学证明及是否实施剖宫产手术原始凭据;实施计划生育手术的，提交经计生部门签发的相关证明或医疗机构提供的相关证明;参保男职工配偶无工作单位的，提交女方户籍所在地村(居)民委员会的证明，女方为城镇居民的，提交《就业失业登记证》，填写企业职工生育保险待遇申请表。用人单位初次参保连续缴费未满1年，职工的生育保险待遇按缴费月占12个月的百分比计发，由社会保险经办机构予以支付，差额部分由用人单位支付。

    据了解，截至2010年10月，东营市(包括胜利油田)生育保险参保人数达到319914人，完成省下达任务的99.9%。缴纳生育保险费8746万元，完成省下达任务的89.2%。享受生育保险待遇人数为8580人，生育保险发放金额达到6750万元。

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    女职工生育津贴是职工生育前12个月的月平均缴费工资除以30天乘以产假天数o按照企业职工生育保险实施办法的相关规定，女职工正常生育的产假是90天，其中产前休假15天，难产增加15天，一胞多胎生育的每多生育一个婴儿增加15天，晚育增加60天o妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月的，产假为30天;妊娠4个月以上流产的、引产的，产假为42天o

    生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费o正常生育的定额为1600元，剖宫产定额为2850元o企业职工患有并发症的医疗费用按5000元限额据实报销o患有其他疾病的，其医疗费用按照基本医疗保险的有关规定办理o计划生育手术费中放置(取出)宫内节育器定额为100元，人工流产术定额为160元，引产术定额为800元，绝育手术是1000元，复通手术为1500元o实施剖宫手术须符合临床医学指征，无指征实施剖宫手术的，按照正常生育的报销标准执行o符合国家计划生育政策规定实施计划生育手术的，享受1次计划生育手术医疗费用报销和生育津贴o参加生育保险企业的男职工，其配偶无工作单位且生育符合计划生育政策的，按照生育医疗费用报销标准的50%享受生育补助金o