本报11月10日热线消息(记者 车少远)费县一家刨花厂老板规定，如果工人年前辞职，就要扣一个月工钱。律师表示，用人单位不能变相收取和克扣工人工资以作保障金。

    费县张清义告诉记者，此前他在费县探沂镇东升村一私营刨花厂打工，一干就是5个月。当时被招工时咨询老板是否给签工资协议，对方称不需要。

    干了三四个月，工厂迟迟不发工资，为此，张清义多次找老板张庆祥讨要工资。“老板每次都说过两天就发，工资就这么一直拖着。”张清义说，和他一起打工的共20多人，工资都是拖欠着，期间，有工人实在需要钱，向张庆祥借钱，张庆祥也给借钱。他也向张庆祥借了1000元，另借了袋化肥，张庆祥给这袋化肥核价80元。

    “我在厂里干了5个月，扣除借款和借的化肥钱，张庆祥一共拖欠3800元。”张清义说，后来还不发工资，他和不少工友实在干不下去就想辞职。可张庆祥却提出，年前辞职必须扣一个月工资。“之前招工时也没这说法啊!”不少工友对工厂的做法表示质疑，但是无奈只好在工厂继续打工。

    张清义说，最近他和其他被拖欠工资的工友多次找张庆祥索要工资，又被拒绝。

    10日14时许，记者联系到刨花厂老板张庆祥，对方称，为确保工人不辞职，他便扣留一个月工钱，只要工人年底不辞职扣的钱便会返还。因为张清义当时不愿继续在厂里工作，他核算后扣除了张清义1800元，并非张清义所说拖欠其3800元工钱。

    张庆祥表示，目前，他们厂里共20多工人，都是暂扣一个月工钱。这些均系口头协议。

    山东品众元律师事务所律师王子豪称，法律规定，严禁用人单位变相收取和克扣工人工资以作保障金。出现这种情况，工人可拒绝用人单位此要求，也可到劳动监察部门提出控告，维护自身合法权益。