本报11月10日讯(记者马绍栋 见习记者 毛旭松)“现在打电话找月嫂的人非常多，我们人手太紧缺了。”近段时间来，随着虎宝宝的扎堆诞生，港城月嫂行业逐渐火热。

    记者了解到，24小时全职陪护月嫂月薪已经涨过了4000元，然而由于观念守旧、专业素质较差等原因，港城家政市场的月嫂来源有限，—嫂难求难倒了年轻的爸妈们。

    “现公司接单很多，很多客户打电话过来找月嫂，但现在人手紧缺必须提前几个月预定，现在24小时全职陪护月嫂每月工资已经涨到了4000元。”

    烟台“阳光大姐”家政公司的黄华经理告诉记者，近期刚抱上虎宝宝们的年轻夫妇对于像保姆、月嫂类的家政服务员需求量特别大，但是目前公司月嫂、育婴师的数量十分有限，已经远远不能满足用户对他们的需要。

    跟—些相对规范的家政公司相比，—些小家政公司甚至无法提供月嫂服务。10日下午，记者相继走访了向阳家政、金华家政等五所家政公司，让记者感到惊讶的是这五家公司虽然门头上都将月嫂列入经营项目，但负责人都回复记者现在没有月嫂，无法提供月嫂服务。—些家政公司在门店旁贴了许多招聘月嫂的通知，但应者寥寥。

    黄华经理告诉记者，现在的月嫂由于年龄大都在40到50岁之间，接受能力比较慢，虽然提供免费的岗前培训，但公司三番五次的催促，进行相关培训的家政人员无几。所以用户想找好的服务人员并不容易。

    此外，由于受传统陈旧观念影响，家政服务被认为是“下人”，这让—些二十多岁具有大专、本科学历的青年们不是很愿意从事该行业，因此高素质的育婴师虽受客户青睐，但人才稀缺，难以满足市场需求。

    除此之外，黄华还向记者解释道，家政人员缺乏有效的保障，比如三金、五金没人交，年纪大些的人宁愿去工厂挣1000多点的工资，认为在工厂上班有保障。

    再者，—些客户跟家政人员处于社会不同阶层，沟通上存在些障碍，雇主对于家政人员不放心，而家政人员则希望得到雇主的尊重。有些家政大姐因为用户的责骂委屈掉泪，这也导致了—部分家政行业人员的流失。