文/谢清启

    到了年末，科室里的工作越来越多，我们几个人每天忙得团团转。科长向经理反映，希望能给我们科室增派人员。

    盼来盼去，一名年轻的大学生终于进了我们科室。可这位叫小谢的大学生来后，我们依然很忙碌。因为小谢每天到了办公室后，收拾一下卫生，便坐在电脑前偷偷玩游戏。我们让他设计图纸，他说不会；我们让他装订资料，他说不知道顺序；我们让他写报告，他说不知道从哪里下手……

    对于这样不中用的大学生，我们心里都不高兴。向科长发泄了不满后，科长说：“这也不能全怪人家，小谢刚来对工作不熟悉，你们应该好好教教他。”经过一番讨论，大家一致认为这个重任应该由我来担当。

    为了让小谢尽快掌握各种技术，除了工作时间见缝插针外，我还牺牲了不少业余时间。功夫不负有心人，经过一段时间的言传身教，简单的工作小谢基本上会做了。

    这天上午，科长检查工作时对我说：“你再努把力，力争这几天就让小谢独立工作！”听了科长的话，我决定再牺牲几个晚上，把工作要用到的东西全部传授给他。

    临近下班时，我对小谢说：“今天晚上你来单位，我把设计的技巧教给你！”听了我的话，小谢一脸不乐意。我对小谢说：“这可是让你学本事，我牺牲自己的休息时间，你倒不乐意了！”

    小谢嘟嘟嚷嚷地说：“老师，有句话叫‘教会徒弟，饿死师傅’。你就不能留几手，免得日后挨饿吗？”