本报4月27日讯 (记者 韩纪功 通讯员 周岩)“五一”小长假即将到来，不少市民正在积极准备外出游玩计划，但是需要假期加班的上班族也在计算要是假期加班能拿多少加班费。根据有关部门计算，“五一”三天全加班可拿相当于平时日工资7倍的加班费。

    4月27日，针对“五一”期间三天全加班不休班，如何算加班费的问题，记者咨询了临沂市人力资源和社会保障局有关工作人员。据这位工作人员介绍，根据国家有关法律及细则规定，职工日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。同时根据国务院办公厅通知要求，2011年劳动节放假调休日期为4月30日至5月2日放假，共3天。其中，5月1日(星期日)为法定节假日，5月1日(星期日)公休日调整至5月2日(星期一)。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    根据这一规定，以临沂某企业职工月工资1250元为例，该职工日工资约为1250元÷21.75天=57.5元，5月1日加班费应为172.5元；4月30日、5月2日每天加班费应为115元，如果3天全加班，那么该职工加班费共计402.5元。这样算来，如果“五一”假期3天全加班，那么总共可以拿到平时7倍日工资的加班费。