为深入贯彻落实中央、省委坚持完善从基层一线选拔干部的要求，进一步优化乡镇党政领导班子结构，扩大选人视野，为乡镇领导班子换届做好准备，经市委研究确定，面向基层机关、事业单位公开选拔部分乡镇(街道)党政领导班子成员和副科级干部。现将有关事项公告如下：

    一、职位数量

    全市公开选拔乡镇(街道)党政领导班子成员40名，乡镇(街道)副科级干部187名。

    二、报考范围和资格条件(一)报考范围

    1、乡镇(街道)党政领导班子成员报考范围：乡镇(街道)机关中层正职、事业站所主要负责人(含乡镇中心中学、中心小学校长，乡镇卫生院院长)和现在乡镇机关、事业站所连续工作满10年的正式干部，县区直机关、事业单位中层正职(含县区直中小学、医院领导班子成员)。

    2、乡镇(街道)副科级干部报考范围：乡镇(街道)机关中层正职、事业站所主要负责人(含乡镇中心中学、中心小学校长，乡镇卫生院院长)和现在乡镇机关、事业站所连续工作满10年的正式干部。

    (二)报考条件

    1、乡镇(街道)党政领导班子成员报考条件：

    (1)思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有较强的组织协调能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

    (2)年龄30周岁以下(1980年4月30日以后出生)，具有大学以上文化程度；

    (3)现任中层正职和乡镇事业站所主要负责人，且连续任职满3年(2008年4月30日以前任职)。具有全日制大学和研究生学历、工作分别满4年和2年的，现任职务和任职时间不受限制；

    (4)有2年以上乡镇工作经历(含组织部门选派的机关、事业干部到乡镇挂职、到村、社区任职，高校毕业生基层服务项目人员在乡镇、村居的工作经历)；

    (5)身体健康。

    2、乡镇(街道)副科级干部报考条件：

    (1)思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有较强的组织协调能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

    (2)年龄45周岁以下(1965年4月30日以后出生)，具有大专以上文化程度；

    (3)现任中层正职和乡镇事业站所主要负责人，且连续任职满3年(2008年4月30日以前任职)。现在乡镇工作、具有全日制大学和研究生学历、工作分别满4年和2年的，现任职务和任职时间不受限制；

    (4)身体健康。

    有下列情形之一者不得报考：

    (1)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 

    (2)正在党纪、政纪处分期间的；

    (3)受过司法机关刑事处罚的；    

    (4)近3年年度考核有基本称职、不称职或基本合格、不合格情况的；

    (5)其他不适宜报考的。三、方法步骤

    公开选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试和面试、体检和考察、任用等步骤进行。

    1、公开报名

    县区委组织部、开发区党工委组织部(人力资源局)组织本县区符合条件的人员报名。报名人员限报本县区职位，报名时应提交有用人权限的单位或部门出具的同意报考的介绍信。

    2、资格审查

    县区委组织部、开发区党工委组织部(人力资源局)对报名人员进行资格审查，重点审查年龄、学历、任职年限、工作经历以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。市委组织部对通过资格初审的人员进行复审，复审合格的，发放笔试准考证。通过资格审查人员与选拔职位达不到5：1以上比例的，相应核减该职位考选计划。

    资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、营私舞弊的，一经发现，严肃查处。

    3、考试

    (1)笔试。由省里统一命题，在临沂集中设立考点，6月12日统一组织笔试。笔试主要测试报考人员对中央、省委省政府有关乡镇、村级基层法规政策的理解运用，分析解决基层实际问题的能力。

    根据笔试成绩高低，按职位数量1：5的比例确定面试人员(同一职位10人以上的、含10人，按1：3的比例确定)，并在本市的新闻媒体上公布。

    (2)面试。由省里统一命题，面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员分析解决基层实际问题，组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员宣布。

    按笔试、面试成绩各占50%确定综合成绩，笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩高低，按职位数量1：3的比例确定考察人选(同一职位10人以上的、含10人，按1：2的比例确定)，并在本市的新闻媒体上公布。如遇报考同一职位人员综合成绩相同，按照笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选。

    面试时间、地点另行通知。4、体检和考察(1)体检

    市委组织部统一组织考察人选到指定的市级医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检不合格的，取消资格。

    (2)考察

    县区委组织部、开发区党工委组织部(人力资源局)组成考察组，对考察对象进行考察。同时，进行考察公示。

    对考察情况进行量化赋分。考察分值分为两部分，考察情况得分占考察分数的50%，近三年的年度考核结果占考察分数的

    50%。

    考察和公示期间反映的问题，由县区委组织部、开发区党工委组织部(人力资源局)调查核实，提出认定意见。对认定存在影响任用问题的，取消资格并报市委组织部备案。根据考察情况，确定拟任用人选。

    5、任职和使用

    按照笔试、面试、考察分别占总成绩的40%、40%、20%的比例确定考试总成绩，笔试、面试、考察得分及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各县区、开发区根据考试总成绩研究确定任职人选。如遇报考同一职位人员的总成绩相同，按照笔试成绩由高分到低分确定任职人选，如笔试成绩也相同，则按照面试成绩由高分到低分确定任职人选。市委组织部汇总各县区、开发区有关情况，报省委组织部审核后，按干部管理权限办理任职手续。

    新任用人员试用期一年。试用期满考核合格的，正式任职；不合格的，免去所任职务，由县区委组织部、开发区党工委组织部(人力资源局)按原职务级别安排适当工作。

    四、时间安排

    1、报名时间：6月2日-4日，报名时间截至6月4日下午

    18：00。

    2、笔试时间：6月12日(周日)上午9：00-11：00。考点、考场在准考证上注明。

    3、面试时间、地点另行通

    知。

    五、纪律监督

    公开选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持阳光操作，在纪检监察机关监督下进行，并自觉接受社会监督。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊的，在哪个环节发现，在哪个环节严肃查处，坚决纠正，取消其资格。工作人员违反规定影响考试选拔工作公平、公正的，按照有关规定，给予相应处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    本公告由临沂市公开选拔乡镇副科级干部工作办公室负责解释。

    临沂市公开选拔乡镇副科级干部工作办公室地址和联系电话：

    临沂北城新区天元商务大厦1510会议室 联系电话：

    8312715

    各县区、开发区报名地点和联系电话：

    ◎兰山区  区委组织部干部科    8198507

    ◎罗庄区  区委组织部干部科    8246533

    ◎河东区  区委组织部干部科    8381835

    ◎郯城县  县委组织部干部科    6117031

    ◎苍山县  县老干部活动中心    15725956577

    ◎莒南县  原县人事局一楼会议室  7212548

    ◎沂水县 县委组织部干部科    2251317◎蒙阴县 县委组织部干部科    4271793◎费 县 县委组织部干部科    5021706◎平邑县 县委组织部干部科    4211104

    ◎沂南县 县委院内西楼二楼县远教中心原会议室3221949◎临沭县 县委组织部干部科    6211886

    ◎临沂经济技术开发区  临沂经济技术开发区投资创业服务中心九楼人力资源局            8800086

    ◎临沂临港经济开发区 临港经济开发区管委会南二楼人力资源局 7663377