随着近年来改革开放的不断深入和我国加入世贸组织的步伐加快，广大干部职工的开放意识大大增强，视野明显开阔，对思想政治工作已经不满足于被动式的灌输型教育形式了。逐步建立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作载体运行机制已垫在必行。认识并掌握思想政治工作载体的运行机制，充分发挥好其载体的运载功能，把思想政治工作的内容渗透到载体中去，以此吸引广大干部职工广泛参与，在参与中受到启迪和提高，是做好新时期思想政治工作的有效方法。

    企业思想政治工作可以启用的载体很多，主要有文化载体、活动载体和管理载体等。这三种载体在企业思想政治教育的系统中有规律地按一定方式运行，发挥其总体功能。总体功能的发挥，依赖于企业思想政治工作系统中相互的构成要素间的相互作用，这些载体要素之间相互联系和相互作用，形成了企业思想政治工作载体的运行机制。

    (一)文化载体机制就是利用广大干部职工喜闻乐见的文化形式，把思想政治工作的内容向干部职工传播的机制。思想政治工作的必要性，决定着安必须积极有效地广泛引导干部职工、教育干部。要保证思想政治工作的覆盖面，使广大干部职工接受思想政治工作教育，就必须调整工作思路和方式方法，建立立体的、全方位、多层次思想政治工作载体的运行机制，把思想政治工作渗透到广大干部职工生活中，以此激励广大职工为企业做贡献。

    (二)活动载体机制就是结合思想政治工作的具体内容，设计一系列必要的思想政治工作的教育活动，以求得实效最大值的机制。市场经济使广大干部职工扩大了社会活动范围和供销业务经营领域，思想政治工作的活动方式也要随之而改变，再沿用过去那种零打碎敲的“小作坊”式的活动方式，是产生不出震撼力的。必须根据新形势下思想政治工作内容的实际需要，有针对性设计开展有震撼力的思想政治工作教育活动。

    (三)企业思想政治工作应该从广大干部职工的实际出发，理顺情结，化解矛盾，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把广大干部职工的积极性引导到办好企业上来。因此，必须把思想政治工作的各方面内容，渗透到各经营管理之中，也就是把思想政治工作结合经济工作及其他各项业务工作一道去做，有计划、有目标、有要求、有措施，使思想政治工作的作用力转变成为广大干部职工的自觉行动。

    在维护合理的管理机制中要注意以下三个特点：第一，要有严格的目标管理制度，体现民主、公平的科学规范化；第二，管理载体机制必须正常动转，保证企业各项规章制度的贯彻落实；第三，严格考核兑现，强化思想政治工作的效益观念，变思想政治工作中的“软件”为经营管理中的“硬件”。

    综上所述，文化载体、活动载体和管理载体的三种机制是相互作用、相互联系的有机整体，充分发挥三者的总体功能，就会取得新时期思想政治工作载体运行机制的最佳效益，就会使思想政治工作真正在广大干部职工中引起思想上的共鸣，行动上的统一，为企业的持续健康发展做出自己应有的贡献。 丛培强