本报威海8月23日讯(记者 刘洁) 教师节临近，社会上家长给孩子老师请客送礼的风气显现再次盛行的迹象。然而日前，威海市区一家幼儿园与教师、学生家长签订了一份《不收受礼物协议书》，其中约定：老师如果收受家长礼物，第一次扣发年终奖金，第二次直接辞退；而学生家长如果给老师送礼，第一次给予警告，第二次劝孩子退园。 

    “老师不收取家长任何形式的礼品、礼物、宴请等；请家长不要给老师赠送任何的礼品、购物卡等；幼儿园一旦发现老师确有收受家长礼物的行为，第一次扣发本年度年终奖金，第二次直接辞退；如发现家长违规，送老师礼品、红包等，第一次与家长面谈给予警告，第二次劝孩子退园。”近日，威海市格林幼儿园的200多名孩子和30多名教师几乎同时收到了这份由幼儿园草拟的《不收受礼物协议书》，并且所有的教师和学生家长在不足三天时间里全部签字，均表示愿意达成这份三方协议，签字之日起协议立即生效。 

    为什么要草拟、签订这个协议书？威海格林幼儿园园长杨威很坦诚地告诉记者，家长给老师送礼品在幼儿园发生过，并且也不能排除近阶段没有发生。从社会大环境讲，幼儿园、小学是给老师送礼的“重灾区”，特别是在城市，这种现象对孩子个体来讲本身就是一种教育不公平。另外他自己也是一名学生家长，也曾在教师节、春节等一些节日期间给孩子的老师送过礼品，明白作为家长在送礼时的无奈和无助。为此他积极运作，在幼儿园内部与教师、家长签订了《不收受礼物协议书》，其中明确规定了处罚措施。当然作为园长，教师的工资待遇、环境等他也做了大量工作，让教师在幼儿园工作的安心、舒心。 

    协议书的签订，利益影响最大的要数教师了。针对这个问题，幼儿园中(一)班的班主任孙芳芳就表示，她承认自己从教六年来也遇到过家长赠送礼物的现象，但教师的职责是教书育人，这些红包、礼物本身就不是教师劳动所得，教师对每个孩子都应该用心，所以对于红包这个问题，教师也要调整心态，想明白这些事。与此同时，协议书的签订最受欢迎的就是孩子家长了。家住昌鸿小区的孩子家长彭先生就表示说，家长如果给老师送红包则有经济压力，如果不送则会有心理压力，所以是两难。以前最担心的就是，如果其他孩子家长都送红包，而自己不送，老师会不会对自己孩子有看法、“穿小鞋”。协议书的签订，对教师和家长都有约束，也解决了家长的这种担忧。以后给老师过节，家长则可以通过打电话、发短信、送贺卡这种良性方式。 

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