本报8月23日讯(记者 于潇潇)23日，记者了解到，为进一步扩大干部工作民主，增强选人用人公信度，潍坊市制定《关于实行干部工作信息公开的意见》，切实落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，推进选人用人“阳光”运行。

    《意见》中明确了公开内容。坚持客观、公正、适时、适度的原则，将干部工作政策法规、干部选拔任用信息、年度考核信息、干部监督信息等四个大项，以及空缺职位、干部选拔任用程序、初始提名结果、民主推荐(测评)结果、票决结果、干部任免信息、竞争性选拔干部信息、“两评议”结果、选人用人问题举报受理及查处情况、经济责任审计等十四个分项的信息全部公开。

    通过预告公示、印发资料等书面公开方式，民主推荐(测评)会议、领导干部会议等会议公开方式，在一定范围内公开相关干部工作信息。注重利用报纸、电台、电视台等新闻媒体，以及潍坊组工网站联盟、潍坊党建手机报等现代传媒技术，及时向社会公开有关信息。坚持组织工作新闻信息发布会制度，由市委组织部新闻发言人及时向新闻媒体发布干部工作的重要动态、重大成果等。

    对常规性信息，按照干部工作程序及时公开；对重要信息，需经市委组织部部长办公会研究后公开。认真受理信息公开过程中反映的有关问题，并及时反馈调查处理结果。加强舆情引导，主动回应社会关注的热点问题，进一步强化有利于科学发展的干部工作导向。