本报菏泽8月23日讯(记者 张歆然 通讯员 邹爱武) 23日，记者从牡丹区教育局了解到，牡丹区今年招聘的152名教师已参加完岗前培训并确定了任教学校。至此，牡丹区已连续5年把招聘的共800余名教师充实到农村教学一线。

    2009年应聘到沙土镇中学任教的美术教师陈贤伟说，现在农村的办学条件不比城里差，生活也方便，她很乐意在这里教学。在她之前，这所学校还没有一名科班出身的美术教师。

    牡丹区教育局副局长油魁然介绍，今年录取的152名新教师中，研究生学历的有16人，本科学历的有75人，高学历人才的比例逐年提高。

    据了解，为解决农村教师数量不足、老龄化和结构性缺编等问题，从2007年起牡丹区就建立了农村教师补充机制，每年暑假期间根据各乡镇上报的教师需求情况制订招聘计划，通过公开招考方式及时补充师资。从教师入口关保证农村教师质量，提升农村教师队伍水平，为农村学生享受更优秀的教育资源提供最大可能。

    另外，牡丹区教育局还规定，在评职、评优、评先等方面，指标优先向农村教师倾斜。牡丹区从2010年10月起统一城乡教师工资待遇，人均增加工资近500元。

    与此同时，该区还通过举办以新知识、新技能、新技术为内容的全员培训，组织名师讲学团定期开展下乡支教活动等措施，加强对农村师资的培训，提高农村教师业务水平，促进城乡教育一体化均衡发展。