本报9月21日讯(通讯员 李敏) 为进一步加强公安交警队伍管理，进一步提升队伍的战斗力和公安交通管理工作水平，日照交警岚山大队以“增强群众观念、强化法制意识、整顿纪律作风”专题教育活动为契机，强化协管员队伍的学习和考核，切实加强交通协管员队伍建设。

    领导重视，周密部署。大队领导班子针对群众反映的新近有关情况，结合当前各项工作实际以及具体到每位协管员的日常工作表现和生活作风，在认真分析研判的基础上，制定具体实施方案。本着是谁管理谁负责的原则，将任务层层分解，落实到个人，将整顿任务提上日程。

    强化培训和考核，建立竞争奖励机制。虽然大队在新招聘协管员上岗前都组织对其进行了一个月的集中培训，但大队并没有就此将此项工作放松下来。大队坚持每周一的集中学习，并对全体协管员反复进行道路交通安全法律法规、职责任务、工作纪律、业务基础知识、职业道德、执勤礼仪等方面内容的培训学习，并将每人的高峰岗、护学岗、日常工作和生活表现纳入考核，着重考察协管员的能力素质、工作态度、职业道德、遵章守纪等情况，并通过建立的协管员目标考核机制，将考核结果作为对交通协管员的奖惩依据，以激发广大协管员的工作热情。

    切实维护交通协管员合法权益。交通协管员是一个特殊的工作群体，他们担负了大多数的道路交通管理工作，也承担着巨大的危险和风险。为此，大队尽最大限度的为协管员们配齐配备了相关岗位的硬件设施，及时更换新的反光背心，及时检查警车，每季为他们更换新警服，尽力提高他们的住宿条件，不断加强他们对法律知识的学习，同时加大交通协管员形象的社会宣传力度，对那些突出的先进典型事迹做大力宣传，努力争取社会各界的对这一特殊队伍群体的理解、尊重、支持，为他们创造有利的工作条件。