聊城宏运房地产开发有限公司，把提高员工的工作能力作为一项重要的战略任务来抓，加大培训资金投入。注重将岗位培训、专业培训和举办各种竞赛活动有机的结合起来，分重点、有层次地开展各项培训活动。通过采取多种形式培训，员工的工作能力不断得到磨砺和提高；激发岗位活力、点燃员工立足岗位、干事创业的激情，普通员工在平凡岗位上也能做出不平凡的事情。
(付新海李军)
