本报10月16日讯(记者 侯文强) 全国文化体制改革正在展开，地市级博物馆在其中该如何应对？16日，60多位文博专家来烟研讨地市级博物馆的体制改革问题，多位专家均表示，博物馆改革要先改人事制度，打破用工终身制的落后状况。

    国家文物局博物馆与社会文物司副司长张建新说，目前大多数国有博物馆的馆长是由行政体制任命的，博物馆对人事制度等都做不了主。随着近年来博物馆的高速发展，有人提出体制改革问题。 

    张建新说，有人提倡学习欧美设立董事会或者理事会制度，有的博物馆则改由宣传部管理，但前提有一个共识，改革必须有利于博物馆的发展。

    在各地市博物馆负责人发言讨论时，常州博物馆林健、烟台市博物馆高爱东等都提到了人事制度的改革，认为首先要改革用人制度，建设专业化的人才队伍。 

    高爱东说，烟台市博物馆正在建立能进能出的用人机制，新进的工勤人员由市财政部门拨付经费，实行合同化管理，基本保障了博物馆后勤服务用工的需要，并且可自行根据被派遣人员的工作状况，决定继续聘用或解除派遣员工，彻底打破了用工终身制的落后状况。