2012年度中央机关及其直属机构考录公务员工作拉开大幕。而对于公务员报考达到“激烈程度”的远不止中国。最激烈：印度招的少，每年只招几百人

    全球公务员招考竞争最激烈的国家，莫过于印度和韩国了。两国的公务员录取率均以“千分之几”计。在印度，由于公务员的人数少，所以每年招考公务员的岗位也就不多，每年录取的名额大约只有300到600名左右，但报考的人数却常常达到几十万，竞争非常激烈。

    比如2006年的时候，一共录取500名左右，报考考生却达到35万，录取率只有千分之一点四。而在2010年，仅有400-500个的公务员职位“虚位以待”，但是却引发了数十万人报考，当年的录取率也仅达到了0.1%。此外，印度公务员考试号称全世界最难的考试，需耗时一年才能考完。凡是年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名，但每人一生最多只能参加4次考试。热情最高：韩国多数考生脱产上补习班

    韩国人考公务员的热情也不比印度差，韩国人普遍认为公务员的待遇好且稳定，但想通过公务员考试非常不易。除了考试难外，因韩国政府精简机构以及6级以下一般公务员退休年龄有所推迟，使韩国公务员的招收人数逐年减少，2010年降幅更大，造成公务员考录比例仅为1100∶1。

    尽管如此，这并不妨碍韩国民众对考公务员的热情。绝大多数考生选择脱产班，每周上5天课，每天从上午9时上到下午6时。这种补习班短则一两个月，长则一年。两个月的补习费约为50万韩元(约合人民币2800元)。门槛最高：考试通过还要培训1年多才上岗

    欧盟机构的公务员不仅拥有很高的薪水，还拥有较高的社会地位和福利待遇，终身不会被解雇，可以在任何一个欧盟成员国安家落户，并被称为“捧着金碗的欧洲公民”。

    要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上的外语。由于报考者众多，欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。最随性：美国无统考，随时缺人随时招

    在美国，政府招收公务员没有统考，由各部门按自己需求招聘，随时缺人随时招，并不集中在某个时期招聘。网络是美国招收公务员的最主要的渠道，各政府部门的网站在显著位置都有职位信息的链接。要想通过美国公务员书面考试，考试的两部分，第一部分正确答题要达到66%，第二部分正确率要达到72%。数据显示，全美联邦政府公务员有280万人，再加上州、市、县地方政府的工作人员，美国公务员人数约2400万，占总人口的8%。