为加强队伍建设，近日，滕州市公安局东郭派出所推出两项机制。
一是人性化管理机制。用制度量人，而不是人管人。严格执行“五条禁令”、省厅八条严禁及各级便民、利民措施。二是交替值班机制。打破了划片出警规则，确保了充足警力。制定了《一案一奖》、《一事一违一罚》、《接出处警责任制》、《案件倒查终身追究责任制》等激励机制。认真落实“一岗双责”，定期通报考核，面对面地打分、排名。调动了工作积极性，最大限度地堵塞了队伍建设漏洞。 (孟贝）
