本报11月1日讯(记者 董海蕊) 因为没有足够的护理员，虽然有很多老人排队等着入住，但养老院的30多个空床位却一直不能启用。1日，记者了解到，因为工资偏低，劳动强度大，各养老院护理员越来越难招。 

    1日，在位于隆德路7号甲的青岛福彩南山养老院，护理人员正在收拾床位，迎接一位新来的老人。院长王岩介绍，现在每天都有人前来预约床位，已经登记排队的老人就有30多名，基本上是空出一张床位，就安排一位老人住进来。“现在院里面临的是护理员不足的问题。”王岩说，因为没有足够的护理员，养老院里虽然还有6个房间、大约30多个床位没有启用，但是却不敢让排队的老人入住。据了解，现在福彩南山养老院住有300多位老人，而护理员只有50多名，“现在1名护理员需要照顾6—8名生活不能自理的老人。”王岩介绍，养老院不得不安排1名护理员照顾20名能自理的老人。

    青岛市北区颐康敬老院的护理员曹莉介绍，养老院在今年9月份的时候，因为一名护理员家里有事回家，所以养老院想再招聘一人，但是一个多月过去了，根本没有人来应聘。“其实主要还是工资待遇太低了。”曹莉说，她工作8年了，现在每个月的工资只有1200多元。王岩说，在福彩南山养老院，护理员的工资加上奖金，最多的时候每个月只能拿到2000元左右，在青岛，这已经算最高的了。 

    工作强度大也是护理员难招的一个原因。曹莉和一名同事照顾住在同一层楼的10名生活不能自理的老人，“每个人干一天，然后歇一天。”曹莉介绍，轮到她值班的时候，每天都要早起帮着老人倒便盆、换尿布，甚至穿衣服、洗脸、喂饭等等。因为这些老人生活都不能自理，有时候一些老人大小便都在床上，也需要立即清理，不少护理员因为难以接受这样高强度的工作辞职。 

    “从青岛市各养老院的反馈来看，对于养老护理员的需求很大。”青岛市劳动保障技工学校养老护理班班主任刘小霞介绍，但是现在报名参加养老护理培训的人越来越少，因为凑不足开课需要的20人，养老护理班甚至停课很长时间了。