直升机最突出的特点是可以进行低空、低速、机头方向不变的机动飞行，被广泛地应用在侦查巡逻、指挥控制、勘探通信等用途上。在职场上，有这么一种像直升机一样的上司，整天盘旋在下属的头顶上，监督着你在做什么，没有做什么；做对了什么，做错了什么。他有着强烈的控制欲，如同高度警惕的一架直升机。

    直升机监控1：你的工作成果

    有一类直升机上司，是专门针对你的工作内容进行监控的。他对下属总是很严苛，甚至超乎正常的范畴。具体表现在对工作上的一切细节都有没完没了的挑剔，甚至还有故意作对的嫌疑。

    例如说，你明明做完了工作，他却一定要鸡蛋里挑骨头，把你说得一钱不值；大家都夸奖，甚至连更高一级的上司都垂青你的时候，他却偏要整你，给你小鞋穿。总而言之，这类上司根本不会考虑下属的需要，甚至会让你感觉，你想要什么他就偏不给什么，而你不想要什么他就一定要让你做什么。应对法则：先别把上司当敌人

    如果在你看来，这种上司是把你这个下属当成了他的敌人，总是处处让你痛苦，无事生非，那么你得先把这种念头从脑子里赶出去。

    很多人都会觉得，苛刻的上司就是变态，就是不可理喻——实际上你错了，这类上司的所作所为都是有逻辑性的，是符合他们本身利益的。职场是利益交换的地方，每个人都应该先看到自己的利益。所以，如果是从工作出发的，那么任何要求，都不能看做是不合理的要求。直升机监控2：你的工作升迁

    直升机上司所做的一切，最终目的都是保住他自己的职场地位——当然，非要以他人痛苦为乐趣的那类人除外。他有可能会在部门里安插眼线，专门注视下属们的一举一动。而对于客户等核心资源，此类上司更是小心翼翼，视之如珍宝，不允许别人染指。更严重的时候，当公司有资源分配下来时，此类上司也会掌握在手中。应对法则：暂时潜伏韬光养晦

    对于这类上司来说，听话的员工是最不容易引起反感的。做到不管上司怎么对待他，始终以柔克刚，笑脸相迎，绝对不硬碰硬。

    古话说：吃得苦中苦，方为人上人。这里的吃苦，绝不仅仅是肉体上的，更是精神上的。即便你在职场上有野心，也必须韬光养晦，暂时潜伏，做出混日子的样子。他喜欢控制一切，那就让他控制，成为他的一枚棋子，让他敢于用你，放心地用你，甚至到最后不得不用你，少了你不行。这时候，你就成了他在工作能力上的替代品。