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老年公寓变身养老集团
尝试多元化发展,欲破养老院发展困局
  • 2011年11月10日 作者:
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    一位老人正在进行足底震动按摩。

    文/片 本报记者 董海蕊 

    500多张床位,入住率只有20%,9日,记者采访了解到,为解决养老院的发展困境,恒星老年公寓打破老年公寓的单一养老模式,成立养老集团,设立老年公寓、护理学院和老年大学,向多元化方向发展。

    养老院开始集团化运作

    成立于2009年4月的恒星老年公寓,是恒星集团按三星级宾馆标准打造的综合性大型养老机构,该公寓共设床位520张,从规模上讲是岛城“航母级”养老公寓。“床位很多,在硬件设施方面投入也很大,但是现在入住率却只有20%左右。”恒星老年公寓院长臧少华介绍,其实现在青岛的养老市场很大,但是因为现在的入住率低,恒星老年公寓只能亏损运营。 

    “养老机构不能只停留于为老年人提供最基本的住宿和饮食服务,还要对老人的心理和精神生活加以更多的关注。”臧少华说,该老年公寓因为依托恒星集团,而且有恒星学院护理学院,因此在资金和护理员方面不存在困难。为了能突破现在的困境,让老年公寓进一步发展,提高老人入住率,集团决定成立养老集团,向多元化方向发展,不再将眼光局限在单纯的养老公寓,为老人提供基本的住宿和饮食服务之外,进一步把服务扩展到社区老年康复训练和养老护理方面,以及关注老年人的精神生活。 

    臧少华介绍,新成立的养老集团下设老年公寓、护理学院和老年大学,在为老人提供基本的住宿和饮食服务的前提下,还将提供社区老人康复训练和养老护理工作。另外,成立老年大学可以在精神生活方面为老人提供更多的服务。

    培养专业化护理员

    “集团还下设护理学院,专门培养养老护理员,以解决现在养老护理员紧缺的问题。”臧少华介绍,现在在恒星老年公寓的护理员有很大一部分就是护理学院培养出来的。

    据悉,成立养老集团后,原来的恒星学院护理学院划归养老集团,专门培养能胜任养老护理与管理方面的专业人才,在满足恒星养老集团护理员需求的情况下,也为社会提供更多的养老护理员。届时,护理学院还将开展短期护理员培训,为已经在岗工作的护理员提供专业知识培训。

    “在护理学院培养专业的养老护理和管理人才,是养老行业中的一个新领域。”青岛市老龄委事业处处长王少梅介绍,现在青岛的养老机构都面临着护理员紧缺的问题,对护理员的需求量很大,尤其是专业护理员更是紧缺,培养专业的护理员是未来养老行业中一个必不可少的领域。

    机构养老最易形成产业化发展 

    王少梅介绍,虽然养老行业向产业化发展是未来养老行业的方向,但是目前青岛市的养老行业还未能形成产业化格局,因为在养老行业中涉及的项目比较多,如老年教育、机构养老、养老护理培训等,要实现养老产业化,需要养老行业中的各种项目都发展到一定程度,而现在青岛市的养老行业还局限在机构养老服务方面。 

    “就目前来讲,机构养老方面是青岛市最易形成产业化的养老项目。”王少梅说,一方面,青岛市的机构养老已经有了一定的规模,目前青岛市共有127家养老院,其中民办养老院就有108家。另一方面,社会力量和资本进驻机构养老行业虽然是微利,但是还有一定的盈利空间,能够取得一定的回报。

    据最新的测算,到2015年末,青岛市机构养老床位要占到青岛市老人数量的3%以上,而现在全市的机构养老床位只有1.7万张,远低于3%的标准。王少梅说,大力发展机构养老,形成产业化,青岛还有很长的路要走。

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