本报记者 田卉

    菏泽多数企业在每月10日左右发放员工上月工资，目前不少员工已领到10月份工资。但一些在国庆假期加班的员工，并未领取到相应的加班费。当问起加班费拿不到手如何处理时，多数员工选择沉默，菏泽市人力资源和社会保障局监察大队称，到目前没有接到一例投诉电话。

    在菏泽市区中华路一家餐厅做服务员的张丽说，她在该餐厅工作已经一年多了，现在每个月的工资在1500元左右，10月份的工资已经领取，和平时一样，并没有国庆加班费。“我们也知道节假日加班应该领加班费，我们都是临时工，谁敢给老板提啊，被老板开除不值得。”

    公交公司刘师傅每天和工友两班轮换上班，记者问他是否领取到国庆加班费时，刘师傅无奈地说，“‘十一’哪有什么加班费啊，以前春节的时候我们一天才多补助30元钱。”在一家超市做销售的小李，也表示不知道国庆加班费。当得知10月1日至3日作为法定假日，单位安排员工加班，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资时，小李说：“我根本没想那么多，能在假期多卖点货，多拿点提成就行了。”

    本应得到的加班费拿不到，怎么办？对此，刘师傅说：“这都是公司里的老规矩了，找谁去要啊。”小李也称，本来就是给老板打工，跟老板提加班费，不仅不一定能要的过来，而且还有可能会给老板留下不好的印象，影响自己的晋升，“想想还是算了”。

    随后，记者从一些节假日照常上班的行业里了解到，多数员工没有领取到相应的加班费，并且因担心给老板留下不好的印象、碍于情面、以前也没领过等原因，纷纷保持沉默。

    菏泽市人力资源和社会保障局监察大队工作人员告诉记者，到目前为止，他们还未接到一起关于国庆加班费的投诉。相关工作人员称，根据有关规定，10月1日至3日作为法定假日，单位安排员工加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资；10月4日至7日是休息日，如单位安排员工补休，可不支付加班工资，否则企业应按照不低于员工本人日工资的200%支付加班工资。市民在遇到此类问题时，可拨打12333进行投诉，来维护自己的合法权益。