“有律师在场,应聘更放心了”

本报“小鱼儿”律师团资深律师张鹏和彭伟现场提供咨询

2013年03月11日　来源：齐鲁晚报
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　　张鹏律师(左)和彭伟律师正在现场为女性求职者解答疑问。本报记者　赵树行　摄

　　本报3月10日讯(记者　赵树行)　为了更好地维护广大求职者的合法权益,解除女性求职者的后顾之忧,在“巾帼风采”女性专场招聘会上,本报“小鱼儿”律师团两名资深律师张鹏和彭伟现场提供法律咨询,不少求职者感言,“有问题随时请教律师,现场求职更放心明白了。”
　　目前女性在求职中遇到的歧视不在少数,不少企业更青睐男士。“企业招聘时主要是从经济效益出发,女性一般会牵涉到生育以及出差等客观问题,作为企业追求利益最大化,但这种性别歧视还是一个比较常见的问题。”山东纵横家律师事务所专职执业律师张鹏解释说。
　　张女士是一家私企的会计,已经在这家企业工作了两年多,现在怀孕快七个月,但是最近公司业务比较忙,人员又少,需要经常加班,张女士感觉十分疲惫。对此彭伟律师提供咨询说,“根据女职工劳动保护规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。这种情况下可以向单位说明情况,要求不再加班或减轻劳动量。”
　　陪同女儿找工作的李女士告诉记者,大大小小的招聘会她们参加了不少,可是像这样有专门律师助阵维权的她们还是头一次遇到,“找工作难,碰到事维护自己利益更难,现场有了律师,这招聘会参加放心。”李女士笑着说。