由长江商学院发起,特邀联想集团、联想控股、IBM、九牧王等国内外知名企业高管参加的圆桌论坛日前在北京落下帷幕。长江商学院副院长、金融学教授李海涛,长江商学院MBA/FMBA项目副主任夏莲参加论坛,并围绕企业人才需求,分享了长江商学院的MBA教育创新。长江商学院2014年MBA招生新举措同期发布,领导力培养、奖助学金政策等受到广泛关注。
联想集团人力资源部副总裁李岚女士在谈及人才培养时,强调了对人才全球视野的要求。长江商学院目前是国内最国际化的商学院,在纽约、伦敦等城市均设有教学点或办事处,83%的长江教授曾取得世界顶级商学院终身教职。
联想控股人力资源副总经理兰曦提出:“企业希望的MBA人才,既要有在学校学到的系统分析和逻辑分析能力,又能够在转型过程中踏实实践。”长江商学院副院长、金融学教授李海涛介绍到,长江商学院教授有海外教研经历,同时深刻了解中国市场。长江商学院研发了数百个中国原创案例,全部是基于对中国经济、金融、管理等各个方面现实问题的深入研究。
本次论坛企业嘉宾还提出了对MBA人才沟通能力、团队建设能力的要求。长江商学院MBA职业发展中心(CMC)为MBA学生量身定制个人领导力培养方案以及全方位的职业发展规划。每位MBA学生每年获得不少于20个小时的一对一辅导时间。除了EMBA校友和CMC全职老师,长江商学院还外聘近40位专家顾问,为MBA学生提供目标求职领域最权威的辅导和建议。
长江商学院MBA/FMBA项目副主任夏莲指出,“在长江,我们始终强调性格的打造,包括韧性、耐性、抗压力等,还有整合周围资源塑造团队的能力,让MBA学生以团队协作的方式前进。我们希望输出具有健康心态、完善人格以及积极进取价值观的高端人才。”
长江商学院2014级MBA招生工作已经启动。为了吸引杰出的海外华人回国发展,长江最新推出了“思源”奖学金；同时增设助学金以免除优秀申请人财务方面的后顾之忧。从2014年开始,MBA学员将到位于曼哈顿列克星敦大街的长江纽约校区完成金融市场和营销等必修课程。
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