| 不在花钱多少,关键是一人难求 |
| 首席月嫂被预约至明年7月 |
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- 2013年11月05日
来源：齐鲁晚报
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本报记者 王瑞超
随着市民优生优育观念的提高,做为高级家政员的月嫂也越来越被人们认可,而金牌月嫂、首席月嫂更是供不应求。距离春节还有三个多月,记者走访聊城市家政公司发现,城区月嫂预约越来越紧张,尤其是金牌、首席月嫂更是一人难求。
有市民专挑金牌月嫂
近日,记者在城区向阳路一家家政公司了解到,最近月嫂预约量越来越大,中午半个小时左右,有四五拨前来咨询的顾客,公司电话更是响个不停。
“俺想订个金牌月嫂,俺儿媳妇年底生。”市民冯女士来给儿媳妇找月嫂,但经工作人员核实,年前金牌月嫂已没有档期。这令冯女士十分懊恼:“还有好几个月才过年,还以为这时候来订挺早呢,早知道就该早来啦。”这时工作人员推荐可以订星级月嫂,冯女士说:“一般的活我也能干,抱孩子洗尿布的都行,主要想找个专业的金牌月嫂,多花钱也愿意。”她知道普通星级月嫂干的活相对简单,而且自己有时间照顾,这让她很为难。
对于金牌月嫂供不应求的问题,工作人员付女士说,市民对金牌月嫂的需求越来越高,有的甚至非金牌不找,最突出的情况便是有的金牌月嫂在上一家尚未出户但这家宝宝已经出生,这时后一家户主会选择等而不是换普通星级月嫂。
许多前来预约月嫂的顾客都是凭口碑而来,多是朋友介绍,有的甚至指明用哪位月嫂。因为金牌月嫂抢手,大家现在普遍有了“抓紧订,要不订不上”的想法,越抢手预约的越多。
金牌月嫂的成长周期长
“尽管金牌月嫂供不应求,但金牌月嫂的评比还是严格按照考核标准执行。”该家政公司杜经理说,金牌月嫂的晋升与评比需根据工作年限、工作经验、用户满意度、技能水平等综合考核,一般达到金牌月嫂的工作年限在五年左右。
与之相应,金牌月嫂的工资水平也比普通月嫂高出两倍甚至更多。记者看到工作人员出示的一个月嫂收费标准,普通月嫂的工资在1830元/月,而首席技师的工资在3930元/月,两者相差两倍多。
据了解,该公司工作年限最长的一位首席技师尹女士已经有8年左右,是公司刚成立便前来做月嫂,从普通月嫂到星级月嫂、金牌月嫂、首席金牌最终成为首席技师。“现在她已经被预约到明年7月份。”付女士说,尹月嫂经常出现这户还未到期那户的孩子已经出生的情况。
月嫂从业人群 趋向年轻化、知识化
随着月嫂市场需求量的增大和人们普遍对月嫂认识观念的提升,现在越来越多有知识的年轻女士加入到月嫂队伍中。
“与大年纪的月嫂相比,年轻月嫂学习能力强、接受知识快、干活利索。”付女士说,现在许多妈妈喜欢年轻月嫂,一个重要原因就是她们活泼开朗,这对培养宝宝的健全性格很重要。
据付女士介绍,今年刚来了一位生于1989年的年轻月嫂,她刚生完宝宝,很喜欢孩子,而且对月嫂这个职业很感兴趣。“也有许多自己生宝宝时找了月搜,后来想从事这个行业的。”付女士说。
杜经理说:“现在队伍整体趋向年轻化、知识化,目前月嫂的平均年龄在三十七、八岁,从2012年开始,陆续有大中专毕业生进入月嫂行业,这对于提升整个月嫂行业的素质有重要影响。”
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