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| 52名优秀员工昨天领到轿车奖 |
| 杰瑞集团发“金钥匙奖”,有员工兴奋得拥抱轿车 | |
- 2014年01月16日
来源：齐鲁晚报
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本报1月15日讯(记者 姜宁) 15日上午,在杰瑞集团“金钥匙奖”颁发现场,52名优秀员工每人都领到了一辆菲亚特轿车。52辆轿车价值超过650万元。这已是杰瑞集团连续第6年以此种方式奖励优秀员工。6年来,共有200多名杰瑞员工领走总价值2500多万元的轿车。“金钥匙奖”每名优秀员工只能领一次。
52名获奖员工的平均年龄为32岁,平均入职时间为4年,年龄最小的26岁,入职时间最少的2年1个月。获得本次“金钥匙奖”的贾桂忱,在去年看到同部门的同事获奖后,曾说“那是努力应得的”。1年后,凭借努力,他也领到了车钥匙。兴奋之余,他不禁趴下拥抱这辆属于自己的轿车。
真的土豪老板,敢于奖励肯干的员工,敢于颁发几百万元的轿车。“给优秀员工颁发‘金钥匙奖’,只是年终奖项的一部分,此外还有带薪休假、培训等。”杰瑞集团执行副总裁王春燕说,杰瑞集团给员工的从来都是双向机制,一方面对员工严格要求,一方面给员工提供最好的回报。
比起丰厚的员工福利,杰瑞良好的企业文化更值得深思。正如一些杰瑞员工所言:“在这里,工作环境比较简单,不需要考虑怎么跟领导搞好关系,不需要考虑复杂的人际事物,只需要把本职工作干好,一定会获得比付出更多的回报,比较适合我们年轻人。”
对于杰瑞2014年招不招人的问题,杰瑞集团人力资源总监李新勇介绍,2014年杰瑞集团将再次招聘1500名员工,相比去年多招200多人,岗位遍布生产、研发、后勤等各方面。
杰瑞的优秀员工领到了菲亚特,杰瑞的不少股民恐怕也早已领到了属于自己的“轿车”。2013年,杰瑞股份股价一年涨了1.22倍,不少股民因此赚了个“盆满钵满”。
经过一年努力,贾桂忱今年终于领到了轿车。兴奋的他不禁趴下拥抱这辆属于自己的轿车。
本报记者 韩逸 摄
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