傍晚,邹城市大束镇东卧牛村的路灯陆续亮了起来,寻着微寒的夜路,大束镇党委书记王俊岩来到该村支部书记赫玉国家中,这是王俊岩在工作时间之外所“串”的第7个门,他看望的“对象”都是该镇各村的“一把手”或村两委班子成员,他们围坐在农家的院子里,谈工作中的困难、谈村民的期盼、谈村庄下一步的发展规划…… 这是邹城市自去年9月份以来开展的镇街党工委书记与村干部“点评谈心”活动的一个缩影,也是邹城市近期为加强基层班子建设采取的新动作。
本报特约记者 胡恩娇 通讯员 房亚东 干部下基层提升班子“战斗力” 去年以来,邹城市通过报纸、网络、电视台等媒体公布了近900名市级领导班子成员及全市副科级以上领导干部的手机号码和职责分工范围,进一步畅通社情民意反映渠道。并在此基础上,创新强化基层组织建设,以第一书记驻村联户、民警联村、民生代办“三个全覆盖”和深化“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动为抓手,抓基层强根基、抓书记强队伍、抓规范强管理,进一步密切了党群干群关系。 活动开展以来,广大党员干部深入到基层农村一线,和村党委支部书记、两位班子成员、基层党员干部结对子、组班子,和他们共同担任起助推村庄发展的重任。“三大员”的加入,为村居基层班子注入了新鲜活力,也成为基层班子开展各项工作的“好帮手”,在提供便民服务、提升村级文化场所建设、硬化道路、兴修水利等方面开展了诸多卓有成效的工作。 9月初,该市在全市范围内开展了“三个全覆盖”群众满意度调查,对村党组织书记、第一书记、联村民警、民生代办员的工作情况进行了调查,广大群众对整体工作评价较高,满意度比去年提高了1.5个百分点,达到91.5分,干部帮扶基层班子建设、推进工作开展取得了实效。
集中教育促干部素质“提升” 邹城市有16个镇街,887个行政村,农村基层干部数量大任务重,是位居最基层、分布最广泛的干部队伍。农村发展带头人,在稳定社会管理、带领农民致富、促进社会和谐方面发挥着十分重要的作用,村干部观念、素质的提升任务十分必要、迫切。 邹城市委常委、组织部长梁伟表示,目前,邹城担负着在“鲁西经济隆起带”上率先崛起的艰巨任务,面临着调整产业结构、转变经济发展方式的大环境,在全市上下热火朝天干事创业的大氛围下,需要建立起与这种大环境相适应、相匹配的基层干部队伍,在解放思想、拉高发展标杆的同时,要实现干部队伍素质的“改版升级”。 近期,按照该市《村居干部集中教育活动实施方案的通知》要求,邹城市积极发挥驻村第一书记作用,协助基层班子开展以清理财务、廉政教育、排查矛盾、规范村务管理等为主要内容的集中教育活动。 以廉政教育活动为例,有的镇组织村干部观看廉政教育警示片,“警示片里都是干部们身边的人、熟悉的人,大家看完警示片后,200多人的会场里往往是鸦雀无声,因为大家确实受到了触动。”邹城市委副书记、市下派工作团团长杜昌臣说。石墙镇还曾组织村干部家属到鲁西监狱参观,他们在参观的过程中受到了很深的触动,表示要做好“助廉、助贤、助严”的贤内助。
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