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| 菏泽迎来节后首波求职高峰 |
| 农民工占求职者主流,“求职难”与“招工难”依然并存 | |
- 2014年02月12日
来源：齐鲁晚报
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 | ◥招聘会现场十分火爆。 本报记者 李凤仪 摄 |
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本报记者 李凤仪
过完春节长假,找份称心如意的工作成为广大学子、外来务工人员等节后要做的第一件事。11日,在菏泽人力资源市场招聘会上,人头攒动,有100多家企业提供5000多个岗位,近万余人次进场找工作。菏泽迎来节后首波求职高峰。
民工倾向打零工,普工等职位遇冷
“我找的送水工工作,最主要的是自由,想干就干,不怕企业压工资什么的。”42岁的苗姓民工告诉记者,自己一直倾向于打零工,不愿到工厂受约束,打零工一天能收入150元左右,当天干当天结。
菏泽一家气模企业招收普工、缝纫工等,虽然普工年龄放宽到50岁,缝纫工放宽到45岁,缝纫工的工资在现场直接从3000元增加到3500元,依然迟迟无人应聘。
“业务员也不好招啊,虽然门槛低,但是待遇低了没人干,待遇好但是能力不行也白搭。”招收业务员的王先生跟记者感叹道,一般春节后比较缺人,“一上午也就十来个问问的。”
同时,一些服务业也遇到用人紧缺的情况。“服务行业人员流动比较大,很多人因为结婚生子跳槽等一些原因年后就不再返岗,企业只能重新招人。”一家酒店招聘经理说道,服务员之类的目前待遇确实一般,所以流动性也大。
“求职难”与“招工难”依然并存
“想在家门口找工作,但是待遇又挺一般的,正在纠结中。”前来找工作的28岁民工小刘表示,自己因为新添了孩子,想在家门口找工作顾家,但是跟外面的待遇差别又大,正在发愁呢。
“随着节后企业用工需求量大增,农民工求职高峰的到来,菏泽迎来节后首波求职高峰,但‘求职难’与‘招工难’的现象依然并存。”菏泽市人社部门相关负责人表示,劳动力仍是供大于求的局面,很多农民工在家门口就业意愿强烈,但是文化水平不高,就业竞争力弱。
针对“求职难”与“招工难”依然并存的现象,该负责人建议,首先企业提高待遇,改善用工环境,到县、乡和农民工进行岗位对接；另一方面,农民工也要结合自身条件,积极参加技能培训,掌握一技之长,实现就业。
据介绍,菏泽每年都会吸引10万名左右的农民工返乡就业,人社部门将在提高就业质量方面,通过增加劳动收入,延长稳定劳动时间,保护在外务工人员的合法权益,增强务工人员法律维权意识。同时进行培训,提高劳动力素质。
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