吴云迪,科员,某省级事业单位中层管理人员。
事业单位曾经“稳坐钓鱼船”,如今也面临改革的风潮。但对吴云迪来说,这次改革风潮很可能是一个机会。吴云迪说,“事业单位实行绩效工资后,对年轻人来说是件好事,意味着多劳多得,可以不用慢慢熬资历了。”
“我们属于自收自支事业单位,新任领导来了之后,开始在个人工资里增加绩效部分。”吴云迪说,这样大家就有动力去干事了,算是一种激励机制。从去年的单位收入来说,大家也能感受到一种明显的增长趋势。
吴云迪刚来这家事业单位时很不适应,觉得一眼就能看到30年后的生活状态。但去创业没那么大勇气,跳槽到企业又顾忌退休保障。现在改革后一下子让他觉得枷锁打开了,年轻人也可以大有作为了。而同时,那些想靠资历混个中层,然后坐等退休的人立即感受到了危机。
吴云迪说,现在大家都盼着改革,年轻人想增长能力,年长者想增加收入,所谓的级别不过是虚名。
本报特派记者 孟敏 李钢
(应受访者要求,王小羽、吴云迪为化名)
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