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500名毕业生“挑”千余个岗位 |
| 供需比例约为1:2,今年护士专业的学生就业形势不错 | |
- 2014年05月07日
来源：齐鲁晚报
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本报5月6日讯(记者 宋佳) 6日,烟台护士学校举办大型招聘会,滨医烟台附院落地烟台、各大医院改扩建让用人单位“挤破头”来“抢人”,甚至吸引了上海的用人单位。烟台护士学校副校长孙晓东称,招聘会能解决所有毕业生的就业问题。但多数医院“吃不饱”。
6日,烟台护士学校在校园内举办今年首场大型招聘会,早晨9点,虽然大风天气,但丝毫不影响用人单位前来招聘的热情。在滨医烟台附院、烟台市中医医院、烟台北海医院、光华医院、弘康体检中心等用人单位前都有不少学生驻足,学生们三五成群的相互交流着各自的想法、获得的信息。
“之前为烟台市中医医院、开发区医院、海港医院、芝罘医院、栖霞人民医院、上海第二军医大学附属长海医院等多家医院召开专场招聘会。”烟台护士学校招生与就业办主任刘志娟称。
“今年全校有毕业生500多名,今天到招聘现场的用人单位提供了千余个岗位,粗略算算,毕业生与用人单位提供的岗位数比例约为1:2。”烟台护士学校副校长孙晓东说,招聘会能解决所有毕业生的就业问题。不得不承认,今年的护士就业形势好这是个不争的事实。
烟台市中医医院一名负责现场招聘的工作人员告诉记者,去年招聘情况比较理想,但是今年根本就招不满,“与滨医烟台附院落地烟台,市区毓璜顶医院、烟台山医院、解放军107医院扩建有很大关系,这点毕业生都不够消化的。”
上午10点多,光华医院一位现场负责招聘的工作人员看到渐渐散去的学生,并不急着撤离招聘现场,“我们要坚持到最后,再等等看有没有来的。”
记者采访中了解到,上海第二军医大学附属长海医院来烟台“抢人”,到烟台护士学校挑选15名学生但是有9名护士家长不同意孩子前往,只有6名学生同意去上海。很多家长认为,现在都是独生子女,在家门口就有很多好的用人单位挑选,能找到好工作,不愿意子女跑到上海去。
学生们在招聘会现场面试。 本报记者 李泊静 摄
延伸报道
护士两种编制工资差距缩小
“现在全市的公立医院都有两种编制,事业编和合同制,但是二者之间的薪资差距越来越小。”刘志娟说,刚刚得到最新消息,今年毓璜顶医院招用事业编人数会比去年少,主要是因为合同制在用人方面存在灵活性,护士“紧俏”,不少用人单位想先把人“抢去”再说。
“紧俏背后也促使薪资差距缩小。在2010年前后,二者的薪资差距很大。”刘志娟介绍,2010年之前合同制的护士每个月只有1500元的工资,没有任何奖金,但是现在虽然事业编和合同制在底薪方面仍有差距,但是奖金是同工同酬。
据了解,在2013年,毓璜顶医院是全市最后一家放开合同制的公立医院。“很多医院的护士长都是合同制,相信在不久的将来,随着事业单位改革的推进,聘用合同制护士的使用会占主要地位,合同制和事业编愈加趋向无差别化。”
本报记者 宋佳
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