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武装经费全部列入财政预算

退役大学生士兵3年内参加县内事业单位招聘,笔试加10分

2014年07月04日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　近年来,无棣县紧紧围绕国防和军队建设主题主线,坚持以融合发展为目标,以加大投入为保障,以工作创新为动力,用解决实际问题的成效提升党管武装水平,用服务发展的成果检验武装工作水平,实现了国防建设和经济社会发展的互促共进、同步提高。先后被评为全国双拥模范县考评试点县、全省双拥模范县、全省关心国防建设十佳单位；县人武部被评为全省民兵工作先进单位、全省兴武建功先进单位等。
　　本报记者　朱伟健　本报通讯员　牛树芹

□高度重视,负起责任管武装
　　把武装工作摆上重要位置,先后制定了《关于加强党管武装工作的意见》、《关于进一步健全县委议军会议制度的规定》等10多项规章制度,把国防动员、双拥共建、基层建设等工作全部纳入了制度化管理的轨道,保证了各级党委议军、定期述职、过“军事日”等制度的有效落实。将党管武装纳入各级党政干部目标管理责任体系,作为领导班子年度考核的重要内容,把基层武装部“部室家”达标、民兵大比武等工作纳入全县重点工作,同步实施、同步落实。在镇(街道)党(工)委书记中开展了“党管武装工作好书记”评选活动,调动了各级抓武装工作的主动性。将10月份定为“国防教育宣传月”,每年举办国防图片展、主题演讲和知识竞赛等一系列活动,营造了关心武装、情系国防的浓厚氛围。近三年来,该县共累计组织各类国防教育宣传活动30余次。
□全力支持,创优环境兴武装
　　加大财政投入。坚持“困难再大不能难官兵,财政再紧不能紧武装”,做到武装经费重点保障,民兵训练、国防教育和征兵等经费,全部列入财政预算。二是强化队伍建设。注重抓好专武干部、职工和民兵应急分队“三支队伍”建设,专门制定了《关于加强专武干部队伍建设的意见》,对专武干部的选配、调整交流、待遇等方面做出了明确规定。制定出台了《关于在全县有关事业单位和规模以上企业建立民兵应急分队的实施意见》,对民兵组织进行全面规范和优化。严格落实政策。针对征兵工作新形势,研究制定了《关于做好新形势下征兵工作的意见》,每年拿出8个事业单位招聘名额用于大学生“带编入伍”,对退役大学生士兵3年内参加县内事业单位招聘,笔试加10分,极大地调动了优秀人才入伍的积极性。提高义务兵优抚金标准,全县统筹发放。提高农村老复员军人定期补助标准和致伤致残老复员军人抚恤标准。今年以来,按照每人2110元的标准,为916名“三老”优抚对象发放补助193.28万元；连续四年开展为重点优抚对象查体,累计查体6120人次。高标准做好转业军人安置工作,11名转业士官安置到事业单位,2名优秀退伍军人安置到武装部工作。
□搭建载体,发挥优势用武装
　　充分发挥人武部在推动发展中的生力军作用。创作并唱响《无棣民兵之歌》,组织动员广大民投身新农村建设、抢险救灾和精神文明建设。鼓励退伍军人参与基层组织建设,共引导271名退伍军人进入村“两委”班子。充分发挥民兵应急分队在维稳处突中的突击队作用。充分发挥民兵应急分队反应快速、应变灵活、处置果断的优势,积极调动其在各类突发事件和急难险重的任务面前勇于冲锋陷阵的主动性和积极性,发挥好突击队作用。为提高全县防汛抢险应急处置能力,组织了12支防汛抢分队进行了防汛演练、19支民兵应急分队进行了军事课目演练,大大提高了该县民兵的实际操作和应急反应能力。

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