烟台南山学院创新人才培养模式提高就业质量

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烟台南山学院创新人才培养模式提高就业质量

2014年07月31日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　近年来,烟台南山学院坚持以社会需求为导向,深化改革、创新人才培养模式,学生就业工作成效显著:据山东省人社厅文件,我校本、专科毕业生就业率连续三年位居省内前列。
　　坚持导向办学,适应经济社会发展需要。学校围绕山东半岛的产业发展,合理设置和调整专业,以重点学科专业对接地方支柱产业,以学科专业群对接产业群,我校现有的本、专科专业设置与山东半岛产业结构和国家经济支柱产业相吻合。根据深入的就业市场调研以及对毕业生的跟踪调查显示,我校毕业生受到各企事业单位的普遍欢迎。
　　创新培养模式,提高人才培养质量。
　　学校坚持“三融合”的人才培养模式:一是理论与实践融合,培养学生理论与实践相结合的能力；二是“产学研合作”融合,与南山集团等省内外50家大中型企业建立校外实习基地,广泛开展订单培养、实习见习、教师培训、联合科研等活动,提高了学生应用与创新技能的水平；三是“多证书”与“主辅修”融合,将多证书制度纳入人才培养方案,采取多种措施保证学生“多证多能”,毕业生人均职业资格证书1个以上。
　　建立联动机制,实现学生订单培养。
　　学校围绕地方经济建设和社会发展的需要,在改造传统优势学科专业的基础上,与南山集团等大中型企业密切合作,实行订单培养制。2012、2013年学校与南山集团等四十多个企业分别与1487名、1518名学生签订“订单培养”协议,实现了专业设置、招生、培养和就业联动。
　　开展就业调查,编发就业质量年度报告。
　　学校通过定期回访企业、毕业生及毕业生家长,深入开展就业状况及就业满意率调查。2013年就业部门根据各二级学院提交的调查报告,编发了学校就业质量年度报告,对教学改革、招生计划等方面存在的问题向学校就业指导工作委员会提交修订意见并向相关机构进行了通报。通过对毕业生就业的基本情况、主要特点、发展趋势以及对教育教学的反馈进行系统分析,及时采取措施,确保就业工作有序开展,不断提高毕业生的就业率和满意率。

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