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从101个协调机构中退出

兖州区纪委转职能转方式转作风,推进廉政建设

2014年08月08日　　来源：齐鲁晚报

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　　纪检监察干部集体研究案情。

　　纪检监察干部检查公车停放。　　　　　　　　(资料图)

　　　　受理群众来电、来访、来信、网络举报490件,组织明察暗访130余次,检查各单位及场所260余个,立案查处各类违纪违法案件48件,处分党员干部40人……今年上半年,兖州区纪委有效推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,全速推进“廉洁兖州”建设。

　　本报通讯员　唐先智　齐永超　荣允
告别“包打天下”
　　重点产业项目工作领导小组、促进中小企业发展工作领导小组、环境执法监察工作领导小组、食品药品安全工作领导小组……以往在兖州,无论是哪个部门牵头组织的工作,都习惯把区纪委拉进来。据统计,截至去年底,兖州区纪委牵头或参与的议事协调机构总计达到114个。这些本不应由纪委牵头或参与的工作,既分散精力又影响监督职能作用的发挥,甚至有时候“纪委全程监督”,反而成为了一些腐败行为的“挡箭牌”。
　　为彻底改变这一现象,兖州区纪委创新工作思路,明确职能定位,改变过去“事事牵头、样样参与”的做法,向“包打天下”告别,将不该管、管不了、管不好的交给主责部门,专司执纪问责,坚决从101个议事协调机构中退出。同时,将主要力量向执纪监督一线倾斜,调整了部分内设室(中心)的工作职责。增强了履行监督检查能力,规范了镇(街)纪(工)委书记和派驻纪(工)委书记(纪检组长)职责分工,集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

专注“守土有责”
　　轻装上阵后,兖州区纪委的“主场”作用发挥明显,出台了《关于落实党风廉政建设责任制实施办法》、《关于在查办案件工作中实施“一案双查”的暂行办法》,进一步明确各级党委(党组)的主体责任和纪委(纪检组)的监督责任,强化了“守土有责”意识。
　　该区还注重加强对党员领导干部的教育监督,创新开展了创建“优秀廉洁教育讲堂”、“菜单式”廉政预约教育、庭审情境教育等一系列党风廉政建设教育活动,自2012年以来先后组织10次1000多名党员干部参加职务犯罪案件庭审。开展热线监督,拓宽“政风行风热线”、12388热线、区长公开电话等群众监督渠道,认真解决群众反映强烈的突出问题,反馈解决率达98%。开展服务对象评议活动,归纳群众意见建设180多条,向涉及的75个单位进行了反馈。对行政审批窗口进行即时评议,将日常评议和集中评议相结合,及时发现干部作风建设中的薄弱环节。
　　目前,兖州区纪委相继开展了市场中介、违规公务用车清理工作,对33类162家中介组织建立了详细台账,清理违规借车56辆,超标用车22辆。组建了作风检查大队16支中队,对发现的19起干部作风问题进行了处理。

预防“灯下黑”
　　“兖州农高园纪检组长庄某违规使用公车,给予停职检查三个月,只发基本工资的处分。”今年,兖州区纪委通过廉政短信平台向社会通报了一起纪检监察干部违纪违法案件。案件一经通报,在全区迅速引发热议。
　　信任不能代替监督,兖州区纪委坚持用铁的纪律打造铁的队伍,有效保证纪检监察机关更好地履行党的纪律和政府行政监察两项职能。先后出台了《关于严格规范纪检监察干部行为的通知》、《绩效考评方案》、《督查工作暂行办法》、《机关工作制度》等一系列规章制度,梳理机关工作流程55项。同时,结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,该区纪检监察机关认真查摆问题,广泛听取意见,以整风精神开展批评和自我批评,对征求到的意见逐一整改落实,有力纠正干部队伍中存在的工作漂浮、口大气粗、衙门习气、特权思想等问题。

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