县级公立医院探索院长年薪制 - 齐鲁晚报数字报刊

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医生可多点执业

县级公立医院探索院长年薪制

2014年09月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报记者　刘雅菲　　　　　
　　在改革后的县级公立医院,医生的收入将实现多劳多得。具体办法是根据绩效考核结果,做到多劳多得、优绩优酬,绩效工资分配重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。
　　对于院长的工资,《方案》明确,在建立法人治理结构、实行院长聘任制的县级公立医院,在绩效工资政策框架内,可探索实行院长年薪制。实行院长任期制和目标责任考核制,完善激励和约束机制,严格兑现奖惩,严禁将院长收入与医院经济收入直接挂钩。
　　此外,《方案》还提出提高县级公立医院人员经费支出占业务支出的比例。放开医师多点执业,允许公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。

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