孙锦科的管理经
2015年04月06日 来源：
齐鲁晚报
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孙锦科在植树现场。
“赚钱讲究生财有道,事业方能细水长流；管理讲究沟通有效,员工才能各尽其能。”孙锦科通过多年经验摸索出了他的管理经。
面对平均年龄只有27岁的年轻团队,孙锦科定期举办培训会,主要是通过自己的经历来激励员工。他在培养年轻人的过程中,有严厉的批评,但更多的是鼓励。“人是需要赞美、表扬和肯定的。”
一直很注重沟通的孙锦科任济南银海医药有限公司董事长后,更是主动与员工交流。“我扮演的是一个班长的角色。咱都知道同样一句安慰人的话,领导给你说,与同事对你说,效果往往是不一样的。”为此,他密切关注着每一个员工的小情绪。
同时,孙锦科深信,“领导的一句话有可能影响你很长时间,而领导的一句经典的话有可能影响你一辈子。”孙锦科说,一个老领导跟他说过很多经典之语,这些话对他影响深刻。“再穷也要扎到富人堆里去”,这句话让他的生活理念发生了转变,让当年还十分贫穷的他敢去买房买车。“常与什么样的人打交道,你就会成为什么样的人”,他说,领导的这番话让他第一次透彻地领悟到了朋友圈的重要性,且受用终身。如今,他正在将这些影响甚至改变自己的经验之谈传递下去,用自己的亲身经历告诉公司的年轻人如何做人做事。
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