出台《解决工作人员夫妻两地分居工作方案》
菏泽工作人员“周末夫妻”将团聚
2015年06月01日 来源：
齐鲁晚报
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本报菏泽5月31日讯(记者 李凤仪) 近日,菏泽市出台了《菏泽市解决工作人员夫妻两地分居工作方案》,并选定全市卫生系统作为年内解决工作人员夫妻两地分居工作试点,待取得经验后再全面推开。异地工作人员夫妻团聚有望成为现实。
菏泽存在不少两地分居的 “周末夫妻”、“牛郎织女”,然而要跨区域调动家属,会牵涉两个地方多个部门和单位,这对普通的干部职工来说,是最为焦虑、最为揪心的事情,也是他们多年不敢想、很难迈过的一道坎。
“市委、市政府对工作人员夫妻两地分居问题十分关心,我们将把解决工作人员夫妻两地分居工作作为体现党和政府对广大工作人员的关心、密切与人民群众的关系、促进经济发展和社会稳定的大事来抓。”菏泽市人社局党组书记、局长王有杰说。
今年以来,菏泽市人社局在深入调研和征求意见的基础上,会同相关部门制定出台了《菏泽市解决工作人员夫妻两地分居工作方案》,并选定全市卫生系统作为年内解决工作人员夫妻两地分居工作试点,市直单位暂不列入试点范围,待取得经验后再全面推开。
《方案》对解决夫妻两地分居的满足条件、时间安排、组织形式等做出了具体规定,并建立市级解决夫妻两地分居人员对接平台,对拟对调人员所在单位性质相同、工作性质相同或相近,个人学历、年龄、专业和职称等条件符合用人单位要求的,主要采取以人员对调方式来解决夫妻两地分居问题。市组织、人社部门每年7月上旬召集由各县区组织、人社等部门负责人参加的全市解决夫妻两地分居人员对接协调会,根据申请人意愿和岗位需求,集中进行对接并公示,公示期满根据人事管理权限办理调配手续。本年度对接不成功的,下年度可继续对接。
对获得市级以上劳模称号者、市级以上先进工作者(人社部门审定的)、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务人员、博士学位获得者等优先予以解决。
市、县区人社部门都成立了专门办事机构,对把关不严、徇私舞弊的,一经发现,依照组织人事纪律进行严肃处理,自觉接受广大群众的监督。
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