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工行烟台西大街支行
多路径推进内控合规文化建设
2015年07月16日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　今年以来,工行烟台西大街支行把风险防范工作与特色企业文化建设有机结合,积极探索以内控合规文化建设促进经营风险防范有效开展的工作路径,以内容丰富多彩、员工喜闻乐见的形式提高内控管理风险防范工作的吸引力和亲和力,增强了工作实效。
　　借力主题活动提高整改治理实效性。该行紧紧围绕年初以来先后开展的“一加强,二遏制”、“飞单”业务专项治理、“员工行为负面清单教育”等主题活动,认真组织好每项活动、每个阶段的措施落实,通过思想教育、问题整改、责任追究等措施,业务运营风险管理水平不断得到提高。
　　重视管理人员层面的内控合规文化建设。支行各部门网点负责人既是内控管理、风险防范工作的执行者,又是工作开展上的指导监督者,在工作落实上起着承上启下的作用。
　　建立学习交流机制,营造合规经营氛围。坚持晨会和班后会学习交流制,共同剖析违规行为、风险事件产生的根源,针对问题风险点提出防范风险措施,提高员工的安全防范意识。
　　抓好员工动态管理,营造合规文化氛围。利用日常督查、业务风险监控等形式,全面关注员工是否存在大额负债、大额购买彩票、套现、信用卡恶意透支、洗钱等苗头性问题。　　　　　　　　(赵驯海)

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