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企业社保负担重,“实缴难以维系”
2015年12月23日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　中国企业家调查系统11月初公布的数据显示,54.7％的企业经营者认为社保、税费负担过重,71.9％认为人工成本上升。
　　2010年出台的《社会保险法》强制规定企业的缴费义务,意图保持社保的覆盖率。而各地的社保费率都有明确统一的要求,若要规避费用,可以“做文章”的主要通道就是缴费基数。
　　根据51社保网的调研数据,2015年,即使在北上广深等城市,也仅有38.3％的企业在缴费基数上完全合规。不合规的情形主要有三种:统一按最低基数缴纳；为员工分档缴纳,如经理级4000元、主管级3000元、员工级2000元等；按固定工资缴纳,将奖金收入排除在外。
　　一名湖南食品企业人力资源主管称,在长沙,除了特大型企业会根据员工实际工资去缴纳社保,八九成企业依据的都是最低缴费基数,如果实缴,企业难以维系。
　　　　　　　　　据财经网

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