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掺假的年终总结要不得
2015年12月25日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　□刘曰章

　　从网上看到许老师发来的个人年终总结,实实在在,功过分明,在点赞的同时还表扬了一番。笔者恰巧晚上和朋友聚会时,当秘书的朋友也在给单位写年终总结,一直向我抱怨说费脑筋。听到这些话后有点为朋友处心积虑担忧,也为他单位的领导担心。有成绩自然写起来顺手多了,偏偏是单位不景气而领导还要一个有可宣扬吹捧的总结。为此,朋友为了这份总结自然是绞尽脑汁,夜不能寐。由此笔者思考了良久,觉得自己的年终总结其实没有必要写了,倒不如把心中突生出的关于单位年终总结的一点感慨说道说道吧。
　　年终总结是每一个单位对一年工作的大盘点,也是单位年底所有事项中的重中之重。这不是近年来才兴起的,已经由来已久。有的单位领导觉悟高,注重实事求是,通过年终总结既体现出了大家对领导能力认可及业绩的肯定,更是为下一年做好准备,蓄势待发。可也有些单位领导不是这样想的,就是没有政绩也要想办法编出成绩,心里想的不是职工收入及生活怎么样,而是一味地自我表彰,甚至成为向上级领导说谎要好处的“证据”。说实话,这样的年终总结不是开诚布公地为了单位的前途谋划,而是胡编乱造,满嘴喷花。
　　俗话说“预则立,不预则废”。单位搞年终总结是对的,实事求是的总结会留下警示,能较好地避免犯同样的错误,不再走不应该走的弯路,为来年做好充分的准备,反之亦然。所以,希望大家睁大眼睛,不要再对单位的年终总结不闻不问,要积极建言,提出合理建议；也希望单位领导端正态度,不要因一时追求政绩而误入歧途,要有勇气对掺假的年终总结说不!

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