打造三好四无警队,争创一流工作业绩
——惠民交警大队创建“三好四无”警队活动纪实
2015年12月25日 来源：
齐鲁晚报
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冬练三九。
多警联动破逃逸。
“双七”整治。
联合执法。
本报记者 王忠才 本报通讯员 王庆山 张伟新 韩学良
◆强化交警队伍管理,树立交警良好形象
惠民交警大队始终将队伍建设放在首位,坚持从严治警和从优待警相结合,加大民警教育培训力度,提高民警政治业务素质和执法技能；不断健全完善《上下班考勤制度》、《民警请销假制度》、《例会制度》和《周一夜学制度》等各项规章制度,形成队伍管理地长效机制；班子成员敢于喊出“向我看齐”,要求民警做到的,自己首先做到,要求民警不做的,自己首先不做,发挥了模范引领和战斗堡垒作用；先后组织各类演讲比赛,趣味运动会等业余文化活动10余次,增强了民警团结协作意识,传播了正能量,推进了警营文化建设,全体交通民警士气高涨,为推动各项道路交通管理工作顺利开展奠定了坚实基础。
◆强化交通事故处理,严格公正文明执法
道路交通事故点多线长面广,是群众关注关心的“热点”和民警工作的“难点”。惠民交警大队以“三好四无”警队创建活动为契机,不断推进道路交通事故处理联动机制建设,全力争创人民群众满意。一是大力开展交通事故处理岗位大比武活动,在内部积极营造比学赶帮超的浓厚氛围；二是大力开展“假如我是当事人”大讨论活动,换位思考,触及灵魂,增强人民公安为人民的主观能动性；三是强化内外部监督,限定办案权限,实行“一权三分”,阳光作业,杜绝“暗箱操作”；四是进一步规范执法办案场所建设,突出抓好同步录音录像和执法记录仪的使用和管理,实行案件责任终身制,确保了案件执法质量,杜绝了有责信访和有理投诉。
◆强化车管服务,争创人民满意
◆强化路面管控,严防事故发生
车管服务是交警工作的一个缩影,也是公安机关服务群众的重要窗口之一,为擦亮服务窗口,树立良好形象,创建活动中:一是严厉打击“非法中介”。成立专门队伍,及时发现和清除非法中介拓展现象,并在车管服务大厅内公开业务流程、服务承诺和收费标准,公布监督和举报电话,多种方法挤压“非法中介”的生存空间。二是贯彻“三坚持”。坚持为民服务不动摇,坚持民意导向不动摇,坚持与时俱进不动摇。三是推行“四规范”。强力规范服务态度、接待用语和文明礼节、办事程序和办事纪律、民警的言行举止,有效杜绝了各类腐败现象滋生。四是施行“五个公开”。公开服务事项、服务范围；公开办事依据；公开工作流程；公开服务标准、服务费用；公开监督方式,自觉接受群众监督。在全市政法系统“五星级服务窗口”创建工作中,车管所被中共滨州市委政法委员会授予全市政法系统“五星级服务窗口”殊荣。
路面是交警工作主战场,惠民交警大队紧紧围绕公安部“一降双保”任务目标,以“四型警务”为主线,以“三长负责、四定一保”为载体,以“联动机制”和“大交管”格局为支撑,大力开展“双七”整治、“向交通事故宣战”、“黄标车”淘汰治理和交通安全隐患排查整治等系列活动,最大限度地将警力摆上路面,做到白天见警车,晚上见警灯,重点区域24小时不失控,全县交通事故四项指标稳中有降,严防了一次死亡3人以上重特大道路交通事故发生,稳定了全县交通安全形势,为惠民经济科学跨越发展创造了良好道路交通环境。
◆创建活动结硕果,交通管理上台阶
通过“三好四无”警队创建活动开展,强化了民警的“三种意识”,即:大局意识、责任意识和担当意识；提升了民警的“三种水平”,即:执法办案水平、政治理论水平和服务群众水平；实现了“二升二降”,即:执法总量上升,群众满意度上升；交通事故总量下降和群众投诉案件下降。全队上下呈现出你追我赶、跨越赶超、唯旗是夺、永争一流的浓厚工作氛围。
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