“弹性工作制,啥时弹到我这来”
据报道,为了有效缓解交通压力,解决早晚高峰交通拥堵,济南已确定实行错时上下班,鼓励有条件的单位实行弹性工作制。对于弹性工作制,网友们既有期待又有担心。
乘电梯也不用费尽心机了
@行圈走叉中:如果整成弹性工作制度好不好呢?只要每天上够8小时就行嘛。坐车不拥挤,吃饭不排队,乘电梯也不用费尽心机了。
@韩勇:实行弹性工作机制,是人性化的一种体现,可以有效缓解交通压力,值得点赞。
@PRETO:有多少单位弹性了?为什么我不是?
@微苦白开水:弹性工作制,怎么不弹到我这来。
@阿酱吹着风:希望打破一下打卡上班的规则,弹性工作制才是人类进步的阶梯呀。
拖延症得几点下班啊
@善跑步的段子高手:对于重度拖延症来说,弹性工作制等于熬夜干活。
@郁闷的小巴蒂:来新公司半个多月了,一直很不适应。公司是弹性工作制,越是到下午越忙,总是7、8点才能下班,在公司耗一整天,状态很差。
@林荣耀:事实上,能弹性的基本也都差不多弹性过了,剩下的基本都是刚性的。
弹性工作制 没那么轻松
@麦兜晓萌:看到采购自觉在周末加班,为他们的行为点赞。在一个弹性工作制的公司里面,工作时间和效率全凭自觉。做不做,什么时候做,做多少,做得好不好,真是态度决定一切。
@大桂这名不俗气:新的一天开始了,我也将开始我的一个月没周末的工作!所以你们别再说“哎呀,你们多好啊,工作弹性多大啊”“看你微博总在玩啊”。要知道那些非周末都是用更多的周末换的啊,所以别总看到别人玩好不好。
@天赐麦兜:哎,弹性工作制度到底好不好?晚上都不走,对于刚来的新人,想走,又不好意思走,让老板感觉不努力!哎!
希望更多人认同男幼教
□冯勇
或许有很多人从心底里就看不起我这个老大不小的男人,成天像个孩子王一样,和孩子们混在一起。作为我所执教的幼儿园里唯一的一名男幼教,我从来没有感到过孤单与不安。也有人劝我改行,或者换个地方,但对幼儿园,我真有一种难以割舍的感情。无论是朝夕相处的可爱的孩子们,还是肝胆相照的同事们,我都心怀敬意。新的一年总会有新的期望,作为一名幼儿教师,期待着待遇更好,有更多人理解和认同男幼教所从事的事业一样是崇高而伟大的,希望自己能够在幼教之路上走得更顺畅,让自己所教的孩子们都能够健康快乐地成长。
寒假作业
父母要不要帮做?
随着中小学考试结束,寒假又到了。与放假的喜悦相伴随的还有寒假作业。无论是书面作业,还是一些小制作,不少家长会帮着孩子完成。对于寒假作业,有人认为应当由学生自己来完成,也有人认为可以由家长帮着完成。寒假作业,父母该不该帮做,对此您怎么看?
您可以通过以下方式参与话题讨论:可在剪子巷群论坛讨论帖后回帖,或将观点发送至邮箱qlwbjzx@163.com。
“弹性”不等于“随意”
@吕允山:即便是弹性工作制也得有个时间限制,要不领导交代个任务找不到人,或者想办点业务呢,人家弹性了不在岗,岂不乱了套?所以弹性是相对的,弹性不等于随意,不能任由个人弹、弹、弹!
“没条件实行”咋办
@李梅杰:“鼓励有条件的单位实行弹性工作制”的说法本身弹性就比较大。有的单位只考虑本身的利益,哪管员工上下班的实际情况?一问他为什么不实行弹性工作制,人家一句话就能把人噎回去,“我们这里没条件!”
@黄伟民
治堵又添新方案,
鼓励弹性上下班。
避开交通高峰期,
工作集中处理完。
出台措施受欢迎,
自己怎能说了算。
单位情况不相同,
领导最有话语权。
期盼开明好领导,
顺应号召能实现。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
乘电梯也不用费尽心机了
@行圈走叉中:如果整成弹性工作制度好不好呢?只要每天上够8小时就行嘛。坐车不拥挤,吃饭不排队,乘电梯也不用费尽心机了。
@韩勇:实行弹性工作机制,是人性化的一种体现,可以有效缓解交通压力,值得点赞。
@PRETO:有多少单位弹性了?为什么我不是?
@微苦白开水:弹性工作制,怎么不弹到我这来。
@阿酱吹着风:希望打破一下打卡上班的规则,弹性工作制才是人类进步的阶梯呀。
拖延症得几点下班啊
@善跑步的段子高手:对于重度拖延症来说,弹性工作制等于熬夜干活。
@郁闷的小巴蒂:来新公司半个多月了,一直很不适应。公司是弹性工作制,越是到下午越忙,总是7、8点才能下班,在公司耗一整天,状态很差。
@林荣耀:事实上,能弹性的基本也都差不多弹性过了,剩下的基本都是刚性的。
弹性工作制 没那么轻松
@麦兜晓萌:看到采购自觉在周末加班,为他们的行为点赞。在一个弹性工作制的公司里面,工作时间和效率全凭自觉。做不做,什么时候做,做多少,做得好不好,真是态度决定一切。
@大桂这名不俗气:新的一天开始了,我也将开始我的一个月没周末的工作!所以你们别再说“哎呀,你们多好啊,工作弹性多大啊”“看你微博总在玩啊”。要知道那些非周末都是用更多的周末换的啊,所以别总看到别人玩好不好。
@天赐麦兜:哎,弹性工作制度到底好不好?晚上都不走,对于刚来的新人,想走,又不好意思走,让老板感觉不努力!哎!
希望更多人认同男幼教
□冯勇
或许有很多人从心底里就看不起我这个老大不小的男人,成天像个孩子王一样,和孩子们混在一起。作为我所执教的幼儿园里唯一的一名男幼教,我从来没有感到过孤单与不安。也有人劝我改行,或者换个地方,但对幼儿园,我真有一种难以割舍的感情。无论是朝夕相处的可爱的孩子们,还是肝胆相照的同事们,我都心怀敬意。新的一年总会有新的期望,作为一名幼儿教师,期待着待遇更好,有更多人理解和认同男幼教所从事的事业一样是崇高而伟大的,希望自己能够在幼教之路上走得更顺畅,让自己所教的孩子们都能够健康快乐地成长。
寒假作业
父母要不要帮做?
随着中小学考试结束,寒假又到了。与放假的喜悦相伴随的还有寒假作业。无论是书面作业,还是一些小制作,不少家长会帮着孩子完成。对于寒假作业,有人认为应当由学生自己来完成,也有人认为可以由家长帮着完成。寒假作业,父母该不该帮做,对此您怎么看?
您可以通过以下方式参与话题讨论:可在剪子巷群论坛讨论帖后回帖,或将观点发送至邮箱qlwbjzx@163.com。
“弹性”不等于“随意”
@吕允山:即便是弹性工作制也得有个时间限制,要不领导交代个任务找不到人,或者想办点业务呢,人家弹性了不在岗,岂不乱了套?所以弹性是相对的,弹性不等于随意,不能任由个人弹、弹、弹!
“没条件实行”咋办
@李梅杰:“鼓励有条件的单位实行弹性工作制”的说法本身弹性就比较大。有的单位只考虑本身的利益,哪管员工上下班的实际情况?一问他为什么不实行弹性工作制,人家一句话就能把人噎回去,“我们这里没条件!”
@黄伟民
治堵又添新方案,
鼓励弹性上下班。
避开交通高峰期,
工作集中处理完。
出台措施受欢迎,
自己怎能说了算。
单位情况不相同,
领导最有话语权。
期盼开明好领导,
顺应号召能实现。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
