到2018年,全市新增就业百万人
25日,青岛市人社局相关负责人介绍,“十二五”期间,青岛市户籍城乡就业总量一直保持在每年40万人以上,加上外来人员,年就业总量达到70万人。城镇登记失业率一直控制在3%左右的较低水平。但从当前和今后一个时期看,青岛市就业形势不容乐观。从全市人力资源市场岗位需求看,就业岗位需求同比下降10%左右,特别是工业企业、外贸企业岗位减少趋势更加明显。
为进一步促进城乡劳动者充分就业,日前,青岛市出台《关于实施就业优先战略行动进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》,到2018年年底,全市累计城镇新增就业100万人,扶持创业10万人,城镇登记失业率控制在4%以内,就业局势保持总体稳定。《意见》从就业与经济互动融合、推进大众创业工程、促进重点群体就业、加强职业技能培训、实施就业助推行动5个方面出台了25条政策措施。
青岛市人社局相关负责人介绍,此次出台促创业新政,惠及的群体范围实现全覆盖,包含高校毕业生、就业困难群体、农民工、企业职工。
“稳就业的根本还是稳企业。青岛将通过各种措施降低企业劳动用工成本。”负责人称,青岛将落实降低失业保险费率政策,全市统一执行1.5%的失业保险缴费费率。将失业保险支持企业稳定岗位的政策适用范围,扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业,按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%—50%给予稳岗补贴。
加强青岛创业大学建设,建成集创业培训、远程教育、创业孵化和创业服务等功能于一体的新型创业教育培训平台。完善劳动力资源动态管理机制。从2016年起,青岛将依托市公共就业一体化信息系统,按产业、行业、区域选取一定数量的样本企业,对其新增就业、减员裁员、工资报酬等进行动态监测。
有年终奖可拿的仅三成 调查显示,青岛白领超六成奖金不足五千元
本报1月25日讯(记者 李珍梅) 又是岁末年终,青岛白领年终奖是个什么情况?根据智联招聘的调查,2015年,仅三成青岛白领预计发放年终奖,年终奖满意度指数仅为1.97,超六成白领年终奖不足五千元。超四成的白领称跳槽与否不受年终奖的影响。
智联招聘此次调查显示,参与调查的青岛白领中已经拿到年终奖的比例仅为14.3%,另外17.6%的白领表示企业承诺年后发放。总体来看,2015年,仅有三成青岛白领能拿到年终奖,白领年底的年终奖收入不太乐观。据数据分析,青岛白领的年终奖分布主要集中在较低值范围,23.7%的白领年终奖金额不超过1000元,42.1%的白领年终奖金额在1001-5000元区间,比例最高,而年终奖在5001-10000元和10001-20000元区间的比例均为13.2%,此外,年终奖超过两万元的白领比例仅为7.9%,只有少量白领能拿到较高金额的年终奖。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,37.8%的青岛白领明确表示会,但也有45.4%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,此外16.8%的白领表示不确定。
在年终奖的使用规划方面,超过一半的青岛白领选择把年终奖用来孝敬长辈,其次是存起来,再次是投资理财和购物。此外,还贷和子女培养也是青岛白领选择较多的年终奖使用方式。
智联招聘人力资源专家认为,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但作为反映企业单位效益的指标,也会对白领们对来年发展情况的预期造成较大影响。企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。
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