招教师条件允许可先面试后笔试

　　 　　本报7月6日讯(记者　张琪)　近日,市政府下发《烟台市乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》(以下简称《办法》),进一步加强全市乡村教师队伍建设。　
　　《办法》中提到,要强化乡村教师补充工作。拓展乡村教师补充渠道。实施乡村短缺学科教师补充计划,用2年时间补齐乡村学校音、体、美、英语等短缺学科教师,开齐开足开好课程。根据省教育厅统一安排,从2016年起,分配给烟台市实习支教的师范生全部安排到乡村学校,安排在财政困难县的,由省财政按照每人每月400元的标准发放生活补贴；其他县市区接收实习支教人员所需费用,按照每人每月不低于400元的标准,纳入县级财政预算。鼓励通过购买服务、走教、聘用退休高级教师等方式,解决乡村学校急需短缺学科师资问题,所需费用纳入当地财政预算。继续实施师范类专业初中起点“3+4”贯通培养,加强“本土化”乡村教师培养力度。做好山东省免费师范生需求计划申报、安置和使用工作。　
　　在符合事业单位公开招聘有关规定前提下,各县市区可按照教师专业标准、学科短缺情况合理确定招聘时间、招聘次数和考试科目,具备条件的县市区可探索采取先面试后笔试的方式招聘教师。　
　　大力推进城乡校长教师交流轮岗工作。按照义务教育学校校长教师交流轮岗意见和校长职级制改革要求,加大城镇学校校长到乡村学校任职力度,并按规定浮动职级档次或落实能绩工资,用5年左右时间,完成乡村学校校长轮换；加大城乡学校教师交流力度,各县市区教育行政部门要根据中小学教师结构状况、教学实际需要等,每年7月底前研究提出教师交流方案,按规定比例完成城乡学校教师交流轮岗任务,将农村学校、薄弱学校任教1年以上工作经历作为评聘高级教师、正高级教师和评选特级教师的必备条件。　
　　要及时足额发放乡村教师工资,全面落实乡镇工作人员津贴补贴政策。到乡村学校交流轮岗的校长教师,符合乡镇工作补贴政策范围的,发放乡镇工作补贴。　
　　妥善解决乡村教师住房问题,落实无房职工住房补贴政策,逐步提高乡村教师住房公积金缴存比例,有条件的县市区可提高至规定上限。适当放宽乡村教师购房贷款条件,利用消化库存商品房的有利时机,支持乡村教师使用公积金贷款、低息贷款购买住房。
　　对在乡村学校从教30年、20年、10年以上的教师按照有关规定颁发荣誉证书。在评选表彰教育系统先进集体和先进个人等方面向乡村学校倾斜。名师、名校长、特级教师选拔推荐时,对乡村学校实行计划单列。


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