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以作风建设为抓手,提振精气神

     干部作风决定事业成败,有好的作风才能打开发展新局面。
  济宁高新区集中三个月时间开展作风整治,要以作风建设为抓手提振精气神,营造担当负责、干事创业、务实重干的浓厚氛围,为高新区新一轮跨越发展凝神聚力。
  全面推进济宁高新区“三次创业”,实现创新发展、持续发展、领先发展,需要一支担当负责、干事创业、务实重干的干部队伍。全区干部的作风主流是好的,但我们必须清醒地看到,在一些单位不良现象突出、不良作风严重、不良风气蔓延,已经成为制约发展、阻碍发展、危害发展的障碍和“顽症”。
  改进作风,就要解放思想、敢闯新路。思想是行动的先导,要闯出一条新路,必须先解放思想。有些干部受旧观念束缚,思想不解放,抱着“宁少一事不愿多一事”心理,不愿去试、不敢去闯,找不到突破的方向,更拿不出方法举措。
  解放思想是个过程,要重视正面激励,完善容错纠错机制,支持敢于担当干事的干部,宽容工作探索有失误的干部,激励广大干部勇于担当、干事创业。当然也需创新督查考核办法,强化督查考核手段,严督查、真问责,严考核、真奖惩,提高抓落实的效果。在专业招商、园区建设、城市开发等方面,鼓励广大干部敢于创新,全面激发体制机制创新活力。
  改进作风,就要清正廉洁,勤于学习。领导干部只有清正廉洁的作风,才能形成良好的政风民风。领导干部特别是一把手,不仅要带头执行制度,还必须坚持原则、敢抓敢管。要把党章党规教育作为党员干部教育的重中之重,督促引导党员干部加强对党章党规的学习,做到知边界、明底线,养成纪律自觉。广大干部还要勤于学习行业知识,增强本领,既把学到的知识运用于实践,又在实践中增长解决问题的能力,成为所在领域的行家里手。
  改进作风没有止境,作风建设永远在路上。只有咬定青山不放松的决心,不达目的不罢休的韧劲,持之以恒地抓作风建设,才能把来之不易的良好势头深化下去、把群众期盼的良好作风变成常态,汇聚起推动改革发展的强大正能量。
  济宁高新区迎来“三次创业”,已经站在一个全新的起点上,越是新发展、新挑战,越是要有优良作风。各级领导干部要时刻紧绷作风建设这根弦,把心思集中在“想干事”上,把本领体现在“能干事”上,把目标锁定在“干成事”上,以优良的作风,促政风带民风,提振全社会的精气神,为我区跨越发展积蓄力量。

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