真正实现招生即招工,毕业即就业

　　 　　本报记者　姬生辉　通讯员　张东芳　魏林娜　郑凤新

　　近年来高校连续扩招,大学生就业难已成为不争的事实,高教体制下“填鸭式”的理论灌输同实训操作脱节,更加大了他毕业生就业难度。作为国办国家级重点技工院校、国家级高技能人才培养基地,济宁市技师学院始终围绕企业办专业,办好专业兴企业这一宗旨,结合企业生产实际,强化技能训练,为毕业生们打造了就业平台和发展的空间,真正实现了“招生即招工,毕业即就业”。
　　一技在手
就业发展均无忧
　　虽然毕业仅一年时间,21岁的代凤亚已经是济宁泰丰液压公司一名技术熟练的市场报价员。作为济宁市技师学院电气自动化专业2016届的毕业生,代凤亚在学校的推荐下,于当年9月份进入泰丰液压工作。“学校不仅教会了我技术,还为我们提供了就业的机会和平台。”目前,代凤亚月收入3000多元,企业还办理了五险一金,为她下一步扎根济宁打下了坚实的基础。
　　37岁的梁常亮是济宁市技师学院2000届化工工艺专业的毕业生,目前他已是山东源根石化的副总经理。毕业后,梁常亮便在学校的推荐下进入源根石化工作,至今已经17个年头。他从最基础的技工一步一个脚印走来,如今已成为公司的副总经理。“在校三年的学习,为工作打下了很好的基础。”梁常亮坦言,一个多月前,他代表公司刚和母校签订了定向培养的协议,每年招收学院定向培养的石化专业毕业生到公司工作。“在这个竞争激烈的时代,掌握一项技术完全不必为就业发愁；只要你努力,同样能够拥有广阔的发展空间。”梁常亮感慨。
　　“靠技能就业,靠本领发展是我院毕业生的突出优势。”济宁市技师学院招生办主任闫运波说,学院大力开展校企合作,实施本地就业、名牌就业、优良安置。2003年以来的毕业生中,享受政府津贴的济宁市首席技师中,学院有3名毕业生榜上有名；学院毕业生中,辰欣药业、太阳纸业、伊顿工业、锐搏机械、荣信煤化、源根石化、通佳机械、鲁抗集团等企业生产主管、车间主任、分厂厂长21人,各企业生产骨干难以数计。
定向培养
学生毕业即就业
　　济宁市技师学院院长文汉琛介绍说,学院致力于培养实践能力强的高素质技能型人才,毕业生进入企业后,“下得去、留得住、用得上”。同时,为了完美实现校企对接,学校还建立了专门的校内实训基地。“现在的实训基地已经拥有一个实习厂和50余个实训实验室,具有生产能力的大中型机械加工设备200余台。”文汉琛告诉记者,通过校企合一发展,专业、企业高度融合,把教育、教学与生产实践、社会服务有机结合、融为一体,把教学过程与生产过程紧密衔接,真正在校内打造一个企业环境与教学环境相互对应、互为依托的教育平台,做到理论与实践相结合、生产与教学相结合,使学生达到理论知识与操作技能同步提高。
　　“从2010年开始,公司就与济宁市技师学院建立了合作关系,学院的毕业生不仅掌握了过硬的理论知识,而且还能游刃有余地将理论知识运用于实践。”冠铨光电科技有限公司人资部的负责人赵颖说,截止到目前,公司已经从济宁市技师学院引进了150多名员工,不少员工已经成为了公司的骨干。
　　“每到毕业季,都有很多大中型企业到学校招聘,尤其是机械维修和电子加工等行业,相关专业的毕业生很受企业欢迎,经常出现供不应求的情况。”济宁市技师学院招生办主任闫运波坦言,建校50多年来,全市各条战线上均活跃着“技师学院人”的身影,辰欣药业、太阳纸业、伊顿工业、万达嘉华酒店、荣信煤化、康泉食品、通佳机械、亿维集团、豆神科技、鲁抗集团等300余家市内大中型企业与学院建立了稳固的就业合作关系。今年协议培养订单达800人,真正实现了“招生即招工,毕业即就业”。

本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。