建立协商机制,为职工谋福利

　　 　　8月11日,东昌府区妇幼保健院组织召开工会与行政沟通协商第一次会议,医院分管领导及相关行政职能科室主任参加,对职工代表提出关注度高、可行性高、贴近职工工作生活实际的10个议题进行协商讨论,并根据商议结果现场给相关科室下达任务条,及时解决问题,最大限度地维护职工利益。
　　工会与行政协商机制是积极引导职工依法合理表达诉求的平台,是医院职代会闭会期间加强医院民主管理的有效机形式,是落细、落小、落实解决职工利益问题的有效手段。东昌妇幼保健院工会作为全市开展此项工作的重点单位,将进一步坚持问题导向落实机制,促进和谐院内关系的构建,逐渐形成医院健康发展的一种长效机制。

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