中国工商银行聊城分行认真贯彻落实各项党建工作制度推动全行党建工作顺利进行

　　 　　中国工商银行聊城分行认真贯彻落实各项党建工作制度,推动全行党建工作顺利进行。
　　1、严格落实“一岗双责制度”。在分行党委、支行党总支工作中,坚决执行党务、业务两手抓、两手硬的工作方针,同时不断提高班子成员“一岗双责”的履职能力。工行聊城分行与各支行党总支书记、行长签订的《党风廉政建设责任书》中,明确规定了各支行党总支书记、行长在党建工作方面的责任和义务,要对本行党风廉政建设负总责,履行第一责任人职责,负责全面领导、组织和管理本单位的党建工作。该行还专门制定了《中国工商银行聊城分行党建工作责任考核办法》,考核内容涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设及制度建设,分行党委组织部具体负责对各支行的党建工作责任考核。考核每年度组织一次,采取倒扣分方式,满分100分,考核结果直接与支行行长经营绩效考核挂钩,考核结果作为各行管理人员评优评先、年终考核、选拔任用的重要依据。
　　2、严格落实党总支书记抓党建工作述职评议制度。2018年2月份专门召开工行聊城分行党总支书记抓党建工作述职评议会议,要求参加述职的党组织书记在深入调研了解本单位基层党建工作情况,对照上年度整改承诺的基础上,全面总结本单位抓基层党建工作情况,认真撰写述职报告。根据述职评议情况,结合平时调研了解、监督检查等情况,聊城分行对党总支书记抓党建工作情况形成了综合评价意见,并按“好、较好、一般、差”四个等次作出了总体评价。综合评价意见经分行党委会议研究后,及时向本人进行了反馈,并在一定范围内进行了情况通报,写入了个人年度考核评价。
　　3、严格落实“三会一课”制度,不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度,是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。工行聊城分行坚决贯彻落实“三会一课”制度,要求各党支部严格按照规定,每月召开一次党小组会和支委会,每季召开一次支部党员大会,半年讲授一次党课,分别由本支部的党委(总支)委员和支部书记讲授,并及时在《党支部组织工作手册》中做好记录。该行要求“三会一课”突出政治学习、思想教育和党性锻炼,不能存在表面化、形式化、娱乐化的情况；要求班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活；要求各党支部坚持集中学习制度,各党支部党员全年参加教育培训不少于24小时,并做好考勤、登记、记录等工作。通过坚持“三会一课”制度,工行聊城分行深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极学习宣传贯彻十九大精神,认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党章党规,提高了党员的政治觉悟、政治理论水平和实际工作水平,更好地适应新形势,完成好各项工作任务。
　　　　　(聊城工行王长青)

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