学费不涨,本科生享国际化教育
用“领跑”理念,培养拔尖人才
按照整合目标,新的齐鲁工业大学,争取用10年左右的时间,建成国内一流、国际上有重要影响的应用研究型大学。建设一流高校,优秀的生源质量是关键。为此,新的齐鲁工大加大了人才培养模式的改革力度,充分尊重个性,因材施教,突出英才培养,吸引优秀生源。
学校首先确定举办“齐鲁英才学堂”特色班,“‘齐鲁英才学堂’将以‘领跑者’的理念建立拔尖人才培养试验区,以‘选’‘鉴’结合探索拔尖学生选拔方式,以‘一制三化’探索因材施教模式,即导师制、个性化、小班化、国际化。”齐鲁工业大学(山东省科学院)教务处(招生办公室)处长马万勇介绍。
当下,“人工智能”作为新兴领域有巨大的人才缺口,新工大举办独特的“人工智能+”特色班,在新生入学后选拔。实行40人的小班制教学,培养具备一定人工智能知识、能力,又具备计算机技术类、电子信息类专业能力的复合型人才。
另外,应用化学国际班,实行全英语教学,教材选用国外一流大学高水平原版教材,推进教育国际化进程。本科生经过前三年的语言和专业学习,第四学年按照“出口”对学生进行留学、考研、就业等分方向培养。近期将开展资助部分二年级学生到国外交流学习一年的试点工作。
同时,利用科教融合的优势,“学校建立了所院一体的科教融合学院,开办符合新科技、新产业需要的专业,”马万勇介绍说,其中包括网络空间安全学院,以及能源与动力工程学院。学院都是实行小班制教学,“2+2”培养模式,前两年学习基础课程和部分专业课程,后2年在研究单位学习专业课程并完成实习实训、毕业设计(论文)等教学环节。
不出国门,享受国际化教育
“光电工程国际化示范学院,引入英国工程学科教育培养体系和课程体系,培养具有国际化视野、英语水平突出、科研动手能力强的光电学科精英人才。学院宗旨是让学生不出国门,无需缴纳高昂的学费,就可以享受国际上最先进的教育。”马万勇告诉记者。
在整合山东省科学院激光研究所和齐鲁工业大学光电信息系优势科教资源的基础上,新的齐鲁工大成建制引进国外拥有丰富教学、科研和管理经验的国际知名专家团队,按照国家“国际化示范学院推进计划”建设标准,今年正式筹建光电工程国际化示范学院,并于今年开始招生。
学院将聘任国际计量学会主席、英国应用光学协会主席、英国皇家工程院院士、伦敦城市大学研究生院院长Granttan教授担任院长,亲自授课。外籍任课教师全部面向全球选聘。此外,山东省科学院激光研究所拥有百余名科研人员和工程师,将根据学生数量,按照1:1比例选派优秀科研人员担任学生导师,全程跟踪培养。
“学费不涨,无论学生的培养成本有多高,我们都将按照省物价局核定的普通专业的收费标准进行收费。让学生不出国门,用最少的学费,享受国际上先进的教育。”马万勇介绍。
学生全员可以二次选专业
对所有专业学生,“学校施行全员二次选择专业制度。充分利用转专业政策,突出个性化发展。每个学生都有二次选专业的资格。
每个专业(大类)允许申请转出学生人数不设限制,每个专业允许转入学生人数一般不超过该专业总数的30%,充分解决高考学生难以填报志愿的问题。”马万勇介绍。
“经过二次选择,留下学生少的专业,可能会面临整改或者停招的风险,但是当年,即使只留下1个学生,这个专业也会开到学生毕业。”马万勇说,据了解,学校的文化产业管理专业,就因为选择的学生少,在2014年已经停招,学校整合优势资源,加强办学特色。
另外,今年齐鲁工大(山东省科学院)新增了数据科学与大数据技术、机器人工程专业,并于今年开始招生。同时,去年新增的网络空间安全专业,也于今年开始招生。
去年5月,山东省政府印发相关文件,整合原齐鲁工业大学与山东省科学院,组建新的齐鲁工业大学(山东省科学院)。去年8月,新的领导班子宣布任职。接近一年后,整合后的新机构汇聚山东教育、科技、产业和成果转化资源优势,科教融合的效应正在逐步显现。近日,齐鲁工业大学(山东省科学院)教务处(招生办公室)处长马万勇接受了记者采访,介绍新工大在人才培养和招生改革方面的新举措。
齐鲁工业大学(山东省科学院)教务处(招生办公室)处长马万勇
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