山东@全世界,新“双招”约你来
7月11日,山东省招商引资、招才引智工作会议在济南召开。这次会议召开的时机很不一般。两天前,山东最高规格学习团刚从苏浙粤取经归来,紧接着进行为期两天的座谈交流,巩固取经成果。南下取经学习座谈会刚结束,后脚就拉开了山东招商引资招才引智的大幕,山东发展开放型经济、深化改革、追求高质量发展的决心可见一斑。
本报记者 陈玮 廖雯颖
用自己的优势
招揽资本和人才
山东看到了自己的劣势,但更要看到自己的优势。
招商引资、招才引智,实质上是引进新变量,创造新组合,提供新可能,培植新优势。
山东得天独厚的优势是显而易见的。比如山东工业门类齐全、体系完整,第二产业增加值占到全国的9.8%,拥有产业优势；北有京津冀、南有长三角、西有中原经济区,拥有经济地理、交通地理优势；我省有普通高等院校150多所,在校生230多万人,拥有教育优势；我们是人口大省,必然是消费大省,拥有需求优势……
让现有的资源优势从一种可能变成现实,关键一点就是要深入落实总书记的重要指示精神,进一步推动高质量招商引资、招才引智。比如山东一方面要看到山东产业结构偏重、产业层次较低的劣势,另一方面也要看到,这也正是发展的空间所在,是招商引资、招才引智的基础承载,换一个角度看问题,换一个坐标看优势和劣势的转化,这恰恰就是新产业的成长空间。
山东要打造开放的山东,山东的发展要放到全国、放到世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源、去创新创造,因此需要更优化的资源配置。山东无论是在地理、区位、自然、人文、产业等方面,都具有独特的优势。只要明确了产业的战略定位,用好综合试验区这块宝地,打造好投资创业的环境,山东对全国和全球的资本与人才,就具有足够的感召力。
拉龙头企业入群
带动上下游
招商引资,招才引智,虽然一直在做,可我们仍然处于大而不强的状态,一个重要的原因就是,有时候山东招的不对路,引的太片面。这次会议,也为招商引资、招才引智,提出了明确的方向。
招什么资,引什么人,不能挖到篮子里的都是菜。实现高质量精准化招商引资、招才引智,核心问题是吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计,围绕这样的目标去开展招商引资、招才引智。
当下,山东正处于新旧动能转换进程中,新旧动能转换的“十强”产业集群,是支撑我省高质量发展的基石和四梁八柱,理所当然是招商引资、招才引智的聚焦点。
而招商引资、招才引智,要搞好产业链条设计,没有形成完整的产业链条,招引的资源必然是用一个少一个,无法形成产业集群。会议为“双招双引”提出了路径:精准的产业链招商引资、招才引智,先盯住一两个龙头企业入群,然后带动上下游产业链的纵向延伸和横向配套,把每一个入群企业的上下游和合作配套企业都变成招引目标,才能越招产业链条越长,越招人脉越广,越招选资选才空间越大,越招越会招,越招越有信心。
搞好“双招双引”
推动新旧动能转换
无开放,不发展。虽然会议刚刚召开,但坐不住、等不起的山东已经以开放的姿态积极主动融入国家开放大局,在高质量招商引资、招才引智上频频出招。
风从海上来,上合组织青岛峰会的成功举办为山东发展带来了新的机遇,将成为山东打造对外开放新高地的新起点。山东支持青岛发挥“一带一路”主要节点和战略支点“双定位”政策优势,深度融入“一带一路”建设,发挥山东独特优势,加强与上合组织国家在经贸、投资、金融、互联互通等领域开展合作。同时加快建设全国首个中国-上海合作组织地方经贸合作示范区。
日前,《山东省深化与世界500强及行业领军企业合作行动方案(2018-2020年)》出台,围绕“十强”产业,山东3年内将达成100个与世界500强合作项目、200个与行业领军企业的合作项目。
近期,省委组织部、省人社厅印发通知,面向全省开展高层次人才信息采集工作并征集人才项目信息。今年9月,山东将召开首届儒商大会,使之成为山东招商引资、招才引智的新平台。
当前山东正在全力推动新旧动能转换,转得快与慢、转得好不好,很大程度上取决于招商引资、招才引智快不快、好不好。认清形势的山东不会再走老路,也不会再缩手缩脚错过机遇,而是以开放引领改革、倒逼改革,努力在新一轮高质量对外开放中争取主动、赢得先机,腾笼换鸟,凤凰涅槃,实现高质量发展,完成走在前列的使命担当。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
本报记者 陈玮 廖雯颖
用自己的优势
招揽资本和人才
山东看到了自己的劣势,但更要看到自己的优势。
招商引资、招才引智,实质上是引进新变量,创造新组合,提供新可能,培植新优势。
山东得天独厚的优势是显而易见的。比如山东工业门类齐全、体系完整,第二产业增加值占到全国的9.8%,拥有产业优势；北有京津冀、南有长三角、西有中原经济区,拥有经济地理、交通地理优势；我省有普通高等院校150多所,在校生230多万人,拥有教育优势；我们是人口大省,必然是消费大省,拥有需求优势……
让现有的资源优势从一种可能变成现实,关键一点就是要深入落实总书记的重要指示精神,进一步推动高质量招商引资、招才引智。比如山东一方面要看到山东产业结构偏重、产业层次较低的劣势,另一方面也要看到,这也正是发展的空间所在,是招商引资、招才引智的基础承载,换一个角度看问题,换一个坐标看优势和劣势的转化,这恰恰就是新产业的成长空间。
山东要打造开放的山东,山东的发展要放到全国、放到世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源、去创新创造,因此需要更优化的资源配置。山东无论是在地理、区位、自然、人文、产业等方面,都具有独特的优势。只要明确了产业的战略定位,用好综合试验区这块宝地,打造好投资创业的环境,山东对全国和全球的资本与人才,就具有足够的感召力。
拉龙头企业入群
带动上下游
招商引资,招才引智,虽然一直在做,可我们仍然处于大而不强的状态,一个重要的原因就是,有时候山东招的不对路,引的太片面。这次会议,也为招商引资、招才引智,提出了明确的方向。
招什么资,引什么人,不能挖到篮子里的都是菜。实现高质量精准化招商引资、招才引智,核心问题是吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计,围绕这样的目标去开展招商引资、招才引智。
当下,山东正处于新旧动能转换进程中,新旧动能转换的“十强”产业集群,是支撑我省高质量发展的基石和四梁八柱,理所当然是招商引资、招才引智的聚焦点。
而招商引资、招才引智,要搞好产业链条设计,没有形成完整的产业链条,招引的资源必然是用一个少一个,无法形成产业集群。会议为“双招双引”提出了路径:精准的产业链招商引资、招才引智,先盯住一两个龙头企业入群,然后带动上下游产业链的纵向延伸和横向配套,把每一个入群企业的上下游和合作配套企业都变成招引目标,才能越招产业链条越长,越招人脉越广,越招选资选才空间越大,越招越会招,越招越有信心。
搞好“双招双引”
推动新旧动能转换
无开放,不发展。虽然会议刚刚召开,但坐不住、等不起的山东已经以开放的姿态积极主动融入国家开放大局,在高质量招商引资、招才引智上频频出招。
风从海上来,上合组织青岛峰会的成功举办为山东发展带来了新的机遇,将成为山东打造对外开放新高地的新起点。山东支持青岛发挥“一带一路”主要节点和战略支点“双定位”政策优势,深度融入“一带一路”建设,发挥山东独特优势,加强与上合组织国家在经贸、投资、金融、互联互通等领域开展合作。同时加快建设全国首个中国-上海合作组织地方经贸合作示范区。
日前,《山东省深化与世界500强及行业领军企业合作行动方案(2018-2020年)》出台,围绕“十强”产业,山东3年内将达成100个与世界500强合作项目、200个与行业领军企业的合作项目。
近期,省委组织部、省人社厅印发通知,面向全省开展高层次人才信息采集工作并征集人才项目信息。今年9月,山东将召开首届儒商大会,使之成为山东招商引资、招才引智的新平台。
当前山东正在全力推动新旧动能转换,转得快与慢、转得好不好,很大程度上取决于招商引资、招才引智快不快、好不好。认清形势的山东不会再走老路,也不会再缩手缩脚错过机遇,而是以开放引领改革、倒逼改革,努力在新一轮高质量对外开放中争取主动、赢得先机,腾笼换鸟,凤凰涅槃,实现高质量发展,完成走在前列的使命担当。
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