职工工伤、生育保险篇

　　 　　一、工伤保险待遇有哪些类别:
　　一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。
　　二、生育保险及生育医疗费待遇领取条件:
　　1、企业生育保险报销享受待遇的条件:(1)符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；(2)女职工生育时,已按规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上；(3)职工实行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费；(4)男职工配偶生育前六个月以上无工作单位；生育符合计划生育政策规定；男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。
　　2、机关和全额事业单位生育医疗费报销享受的条件:(1)符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；(2)女职工生育,当月缴费次月享受待遇。(3)职工实行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费；(4)男职工配偶生育不享受生育医疗费待遇。
　　三、生育保险及生育医疗费待遇如何计算:
　　1、生育保险:定额医疗补助费+生育津贴
　　定额医疗补助费包括:(1)怀孕不满4个月流产300元；(2)顺产或怀孕满4个月以上引流产的2200元；(3)侧切2700元；(4)剖宫产4600元
　　生育津贴包括:本单位上年度平均缴费工资*产假天数÷30　
　　2、生育医疗费:定额医疗补助费+生育的产前检查费1000元
　　定额医疗补助费包括:(1)怀孕不满4个月流产300元；(2)顺产或怀孕满4个月以上引流产的2200元；(3)侧切2700元；(4)剖宫产4600元
　　四:产假天数:一胎正常生育年龄98天,晚育(23周岁以上包括23周岁)的再增加60天,难产的再增加15天,每多生育一个婴儿再增加15天。二胎顺产98天,剖腹产113天,每多生育一个婴儿再增加15天。

本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。