职工工伤、生育保险篇 - 齐鲁晚报数字报刊 sjb.qlwb.com.cn
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职工工伤、生育保险篇

     一、工伤保险待遇有哪些类别:
  一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。
  二、生育保险及生育医疗费待遇领取条件:
  1、企业生育保险报销享受待遇的条件:(1)符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术;(2)女职工生育时,已按规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上;(3)职工实行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费;(4)男职工配偶生育前六个月以上无工作单位;生育符合计划生育政策规定;男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。
  2、机关和全额事业单位生育医疗费报销享受的条件:(1)符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术;(2)女职工生育,当月缴费次月享受待遇。(3)职工实行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费;(4)男职工配偶生育不享受生育医疗费待遇。
  三、生育保险及生育医疗费待遇如何计算:
  1、生育保险:定额医疗补助费+生育津贴
  定额医疗补助费包括:(1)怀孕不满4个月流产300元;(2)顺产或怀孕满4个月以上引流产的2200元;(3)侧切2700元;(4)剖宫产4600元
  生育津贴包括:本单位上年度平均缴费工资*产假天数÷30 
  2、生育医疗费:定额医疗补助费+生育的产前检查费1000元
  定额医疗补助费包括:(1)怀孕不满4个月流产300元;(2)顺产或怀孕满4个月以上引流产的2200元;(3)侧切2700元;(4)剖宫产4600元
  四:产假天数:一胎正常生育年龄98天,晚育(23周岁以上包括23周岁)的再增加60天,难产的再增加15天,每多生育一个婴儿再增加15天。二胎顺产98天,剖腹产113天,每多生育一个婴儿再增加15天。

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