助推集团党建、人才工作发展

　　 　　本报济宁8月9日讯(记者　王博文)　7日,由济宁高新区党工委组织部联合党工委宣传部共同组织策划的“部长访谈”专题对话栏目走进济宁高新控股集团,政企双方围绕集团党建工作、人力资源工作等共同关心的问题,面对面进行座谈交流,助力集团党建、人才工作稳步推进。
　　当日下午,高新区党工委组织部、人事劳动保障局相关负责人与高新控股集团相关负责人围坐一堂,以座谈交流的形式,深入了解了集团在党建、人才等方面工作的开展情况和取得的成绩。
　　通过查看集团党建阵地、企业文化长廊和座谈交流,高新区党工委组织部认为,高新控股作为区属国有集团公司,自成立以来十分重视党建、人才工作,集团公司党委树立了党建工作是第一职责,人才是第一资源的理念,按照不偏不空不虚,求实务实扎实的原则,全力推动“务实党建、活力党建、本色党建、责任党建”的具体工作,集团党建、人才工作取得稳步发展,促进了集团更好地担当建设蓼河新城主力军使命职责,促进了集团持续健康发展。
　　座谈会上,就集团所关心的党建工作支持、加强业务指导等问题给予了详细解答。在集团党建工作方面,部门相关负责人表示,将进一步在党员指标、经费保障等方面给予支持倾斜,助力集团党建工作。
　　针对加强集团党务和人才培训问题,部门负责人表示,今后将多举办专题培训活动,提高企业人才经营管理能力。对于人事代理等相关业务办理不方便问题,部门相关负责人表示,将积极与上级部门对接,分时分批承接人事代理、人事档案管理等相关管理权限,深化“放管服”改革,让企业少跑腿,不跑腿,打通人才服务“最后一公里”。


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