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标杆企业示范带动,筑牢安全防线

  明治医药介绍企业“双重预防体系”建设情况。
  源根石化员工上岗前进行安全隐患排查。
     文/图 本报见习记者 邓超 通讯员 刘龙飞

  自7月底开始,济宁高新区安监局精准施策、多措并举,对高新区22家标杆企业双重预防体系建设情况开展了评估摸底、标杆企业负责人座谈推进、驻厂督促帮扶等一系列活动,确保全区企业按照时间节点完成双重预防体系建设任务。

  进驻企业督促帮扶
建立一站式服务

  “把双重预防体系建设情况纳入到日常执法和集中执法中,通过严格执法倒逼企业积极推进。”在8月3日召开的全区“双重预防体系”标杆企业座谈推进会中,济宁高新区对下一步的“双重预防体系”建设的工作重新明确了责任与标准。
  根据工作安排部署,高新区安监局每天派驻专人分批次进驻22个标杆企业进行“双重预防体系”建设现场督导,在过程中,针对企业创建工作面临的困惑和难题,高新区安监局创新形式、因企施策,采取专家指导、亲自帮扶、跟踪督导、观摩学习等方式,为企业补短板、抓弱项,提供一站式服务。
  “双重预防体系建设,事关企业员工生命安全和日常安全生产工作,容不得半点马虎。”正在高新区源根石化检查各类安全生产台账的安监局工作人员说,源根石化作为高新区“双重预防体系”建设的22家标杆企业之一,企业一直将安全生产分级管理和隐患排查治理工作纳入日常安全生产的考核标准范围内,在高新区安监局的指导帮扶下,建立了一套行之有效的安全生产体系。
  “在双重预防体系建设开展之初,员工对隐患排查、安全风险知之甚少,但自从深入开展之后,特别是安监局工作人员进驻公司以来,员工的安全生产意识都有了较大提升。”源根石化安全员王龙说,由之前仅仅在管理层之间传达转变为如今人人皆知、人人参与到“双重预防体系”建设中来,并定期进行全员培训,实行班组每日总结、车间每周总结、公司每月总结的三级排查机制,责任落实到人,确保及时排查出安全隐患和安全风险,将安全风险降至最低。
  据悉,本次安监局派驻人员对企业进行督促引导,结合生产工艺流程和行业标准全面开展“双重预防体系”建设以来,安监局和企业安全管理部门对排查出的风险点逐一登记,详细记录基本信息、风险点名称和位置、诱发事故类型、安全风险等级、存在隐患情况和管控措施等情况,并建立安全风险分级管控和隐患排查治理台账。
  同时,在企业重点位置设安全风险公告栏,标明危险危害因素、后果、风险等级、事故预防措施及责任人。如今,企业车间的各个岗位都设置有标识牌,标明危险源名称、危险因素、应对措施、警示标志等内容,让职工全面了解了安全生产的重要性,使“双重预防体系”建设深入人心。
推进信息平台全覆盖
确保预防体系有效运行

  随着高新区“双重预防体系”建设的深入开展,企业安全生产意识正在不断加强,但由于各企业间存在行业差异,在具体的实施工作中,不少企业遇到了无法形成统一的“双重预防体系”建设标准等问题。
  自从山东省安监局发布了《企业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准(试行)》以来,高新区安监局工作人员对照评估标准,深入企业车间,逐一引导区内企业开展“双重预防体系”建设。 
  “安监局工作人员来了之后,给了我们不少指导帮助,很多政策法规不再拿捏不住了,企业从上至下都能熟悉掌握了解自己所在岗位的安全风险点,做到有效辨识,及时防控。”山东胜利生物工程有限公司安全员马殿超说。
  除日常的督促监管和答疑解惑,高新区安监局还引导帮助各企业落实“山东省安全生产风险管控和隐患治理监管巡查信息平台”的数据信息录入,这也成为此次“双重预防体系”建设工作中的重中之重。
  信息平台的完善和使用可以有效解决以往单凭纸质台账记录安全风险和隐患排查等问题,不仅仅是企业和车间,普通员工也可以依托信息平台的APP将发现的安全隐患及时上传更新。
  此外,企业的日常排查和管控信息记录同样可以实时上传,做到信息全面公开透明,形成高新区、济宁市乃至山东省安监部门之间有效的“双重预防体系”建设管控机制,在提高安全监管工作效率的同时降低安全生产隐患。
  走进位于高新区诗仙路的明治医药(山东)有限公司的厂区,就能看到一张公司的总图。与普通图表不同,这张图上用“红、橙、黄、蓝”4种颜色把风险隐患严重程度按照从大到小进行了标识。不论是普通工人还是管理人员,都能通过分布图清楚地知道公司的隐患点在哪、如何预防。
  “平台里面的信息涵盖范围广泛,目前我们已经将企业的基本信息录入平台,下一步还将风险隐患分析数据上传录入。”明治医药(山东)有限公司安全评价师郭军说。
  据高新区安监局相关负责人介绍,下一步,除22家标杆企业外,还将在全区159家企业继续督促双重预防体系建设开展工作,推广信息平台的信息数据录入,确保双重预防体系建设工作的有效运行,并向纵深发展。


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