菏泽交警支队队伍建设获与会人员肯定
本报菏泽8月16日讯(记者 赵念东) 16日,全省公安交警队伍建设工作现场推进会在菏泽举行。当天,菏泽交警支队在交通管理工作中的执法监督、车驾管业务监管、智能勤务、创先争优等队伍建设情况将充分展示给全省交警同行,多个地市交警部门也将做经验交流,深入推进全省公安交警队伍建设。菏泽交警在公安交警队伍建设中的优秀做法,为全省交警队伍建设提供了很多新理念、新办法,获得与会人员一致认可。
16日上午,参会各支队负责人汇报今年以来公安交警队伍建设的有效做法。各支队互相学习、取长补短,总结自身工作,学习先进经验,为进一步加强公安交警队伍建设打下坚实基础。现场会上还宣读了齐鲁交警优秀党建品牌创建情况通报,颁发了齐鲁交警优秀党建品牌奖牌,菏泽交警支队荣获齐鲁交警优秀党建品牌一等奖。
16日下午,菏泽市交警支队长李合力介绍了菏泽经验做法。他说,菏泽交警支队是依托“互联网+”,聚力执法过程监管全覆盖。实行执法监察、服务监察、民意访评、舆情导控、风险评估、四色预警,有效填补了管理漏洞,进一步推进了队伍管理信息化、规范化水平。
今年以来,执法监察室共监督监察重点违法案件3542起,纠正不规范执法案件12起,协助办理妨害公务案件20起,回应不实投诉15起,有效保障了群众的合法权益,维护了民警的执法权益,提升了执法水平。
“聚焦‘民生民意’,确保‘放管服’措施落地开花。”李合力说,菏泽市交警监察中心着眼源头管理,设立民意监测室和服务监察室,通过音视频监控巡查、异常数据核查等手段,及时了解民情民意,纠正、问责窗口工作人员服务措施不落实、履职不到位等问题,为推进“放管服”改革系列措施落地生根创造良好的环境。此外,为有效防范执法过程中违法违纪问题,构建民警“不能为”“不想为”防范机制,监察中心研发积分预警系统,实行蓝黄橙红四色预警,做到抓小、抓苗头,防患于未然。
会议最后,省公安厅交管局政委刘福宏充分肯定了菏泽交警队伍建设成绩,对于菏泽交警依托“互联网+”、聚焦“民生民意”、实行“四色预警”构建全面覆盖无盲区交警监察体系的新模式非常认可。菏泽交警在公安交警队伍建设中的优秀做法,为全省交警队伍建设提供了很多新理念、新办法。
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16日上午,参会各支队负责人汇报今年以来公安交警队伍建设的有效做法。各支队互相学习、取长补短,总结自身工作,学习先进经验,为进一步加强公安交警队伍建设打下坚实基础。现场会上还宣读了齐鲁交警优秀党建品牌创建情况通报,颁发了齐鲁交警优秀党建品牌奖牌,菏泽交警支队荣获齐鲁交警优秀党建品牌一等奖。
16日下午,菏泽市交警支队长李合力介绍了菏泽经验做法。他说,菏泽交警支队是依托“互联网+”,聚力执法过程监管全覆盖。实行执法监察、服务监察、民意访评、舆情导控、风险评估、四色预警,有效填补了管理漏洞,进一步推进了队伍管理信息化、规范化水平。
今年以来,执法监察室共监督监察重点违法案件3542起,纠正不规范执法案件12起,协助办理妨害公务案件20起,回应不实投诉15起,有效保障了群众的合法权益,维护了民警的执法权益,提升了执法水平。
“聚焦‘民生民意’,确保‘放管服’措施落地开花。”李合力说,菏泽市交警监察中心着眼源头管理,设立民意监测室和服务监察室,通过音视频监控巡查、异常数据核查等手段,及时了解民情民意,纠正、问责窗口工作人员服务措施不落实、履职不到位等问题,为推进“放管服”改革系列措施落地生根创造良好的环境。此外,为有效防范执法过程中违法违纪问题,构建民警“不能为”“不想为”防范机制,监察中心研发积分预警系统,实行蓝黄橙红四色预警,做到抓小、抓苗头,防患于未然。
会议最后,省公安厅交管局政委刘福宏充分肯定了菏泽交警队伍建设成绩,对于菏泽交警依托“互联网+”、聚焦“民生民意”、实行“四色预警”构建全面覆盖无盲区交警监察体系的新模式非常认可。菏泽交警在公安交警队伍建设中的优秀做法,为全省交警队伍建设提供了很多新理念、新办法。
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